工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，包括但不限于客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)。
2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷(xiāo)售策略。
任職要求：
1、能夠獨(dú)立處理和解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題。
2、對(duì)工作充滿熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
1、無(wú)性別要求，負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，外貿(mào)項(xiàng)目的跟進(jìn)和管理，英語(yǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、英語(yǔ)四級(jí)或同等水平，書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)優(yōu)秀，能直接與國(guó)外客戶正常交流；3、熟練運(yùn)用excel/word等辦公軟件；4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力；5、工作認(rèn)真細(xì)心，負(fù)責(zé)任，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神；7、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，微信好友超過(guò)1500人，有連鎖企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、能承擔(dān)較大壓力。
1.能接受出差 2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng) 3.有景區(qū)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
有景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理5名： 1.工資5000-8000元，五險(xiǎn)，包吃 2.主要工作：酒店推廣、酒店活動(dòng)策劃、酒店?duì)I銷(xiāo)工作。
1、負(fù)責(zé)酒店大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的政策和營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案。 3、負(fù)責(zé)酒店的全面管理,包括:市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂。
性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變及抗壓能力，具有一年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)突出的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，善于處理突發(fā)事件，能夠組建優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門(mén)店日?？蛻舻降杲哟?2、負(fù)責(zé)門(mén)店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。 4、根據(jù)客戶上一次的消費(fèi)給出下一次保養(yǎng)的建議。 5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，并提供可行性建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)不斷提升; 6、配合門(mén)店做好貨品的簽收入庫(kù)，每月倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn) 7、督促全員完成門(mén)店自推廣任務(wù) 崗位要求: 1、年齡18～35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷或有工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)不限; 2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng);
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣 【職位問(wèn)答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)？ 房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類(lèi)行業(yè)？ 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷(xiāo)售什么類(lèi)型的產(chǎn)品或服務(wù)？ 房地產(chǎn) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷(xiāo)售方式？ 門(mén)店/柜臺(tái)銷(xiāo)售
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人任務(wù)指標(biāo)（如：業(yè)績(jī)、會(huì)議室、協(xié)議指標(biāo)及特殊考核項(xiàng)） 2、負(fù)責(zé)定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息（如：客戶、折扣、銷(xiāo)售工具等） 3、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)及維護(hù)核心有消費(fèi)商務(wù)客戶，同時(shí)針對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并 給以解決辦法及拜訪，保證業(yè)績(jī) 4、參加分店的促銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 5、能接受調(diào)配，為期3-6個(gè)月的集團(tuán)旗下需要銷(xiāo)售經(jīng)理門(mén)店工作 職位要求： 1、客戶開(kāi)發(fā)技能、溝通談判技能； 2、有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強(qiáng) 工作時(shí)間： 9：00-18：00
崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，喜歡幫助他人，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) 1.包含前臺(tái)服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。 2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面，實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. 控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜 5. 及時(shí)處理客人投訴，超出權(quán)限請(qǐng)示上級(jí)，并分析客訴提出整改意見(jiàn) 6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量，確保門(mén)店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前...
一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電、來(lái) 訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公 共關(guān)系(政府、重要客戶等); 負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的 各類(lèi)報(bào)表，有良好的寫(xiě)作能力及溝通能 力； 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理； 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要 信息、通知、通告工作； 完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任 務(wù)； 文具、茶水準(zhǔn)備，家具、物品有序 擺放及分拆信件。 二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作，客戶管理、跟蹤服務(wù)等。 (一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場(chǎng)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出建議， 為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。 (二)?輛原...
開(kāi)拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系
2024-09-16
客房經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作流程如下： 1、監(jiān)督檢查員工簽到情況及員工的儀容儀表，確保每位員工準(zhǔn)時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)到崗。 2、檢查每日樓層工作分配單。 3、到樓層檢查服務(wù)員的工作情況，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)糾正。 4、主持例會(huì)，提出工作中需要改進(jìn)的事項(xiàng)。 5、檢查每日住店的貴賓房及抽查住客房，確保房間的干凈整齊，達(dá)到酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 6、檢查每日即將到店的貴賓房，確保在客人到店之前，做好所有的準(zhǔn)備工作，確保房間達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。 7、檢查空房及壞房，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 8、在查房的過(guò)程中，對(duì)主管及服務(wù)員進(jìn)行正確適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以確保員工能獨(dú)立地工作，并達(dá)到酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 9、對(duì)有問(wèn)題的員工，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并...
1.負(fù)責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域客戶管理,完成銷(xiāo)售指標(biāo)；2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3.市場(chǎng)分析，客戶洽談，維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求：1.應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)人員；2.熱愛(ài)銷(xiāo)售，具備基本的談判技巧；3.服從管理，具備良好的職業(yè)道德；4.溝通順暢，處事積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
二手門(mén)店重金布局：陸續(xù)開(kāi)店，占領(lǐng)梧州市場(chǎng)，2021年須完成45門(mén)店鋪排，大量需求置業(yè)顧問(wèn)，45位營(yíng)業(yè)經(jīng)理，8位區(qū)域經(jīng)理，晉升沒(méi)有天花板，機(jī)會(huì)非常非常多！ …… 置業(yè)顧問(wèn)：不限 ??無(wú)責(zé)任底薪：1600元，最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理：50名 ?無(wú)責(zé)任底薪：1900元，最高可拿3300元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理：40名 ?無(wú)責(zé)任底薪：2500元，最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理
二手門(mén)店重金布局：陸續(xù)開(kāi)店，占領(lǐng)梧州市場(chǎng)，2021年須完成45門(mén)店鋪排，大量需求置業(yè)顧問(wèn)，45位營(yíng)業(yè)經(jīng)理，8位區(qū)域經(jīng)理，晉升沒(méi)有天花板，機(jī)會(huì)非常非常多！ …… 置業(yè)顧問(wèn)：不限 ??無(wú)責(zé)任底薪：1600元，最高可拿3000元 儲(chǔ)備經(jīng)理：50名 ?無(wú)責(zé)任底薪：1900元，最高可拿3300元 營(yíng)業(yè)經(jīng)理：40名 ?無(wú)責(zé)任底薪：2500元，最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理
負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，展廳日常工作管理，促進(jìn)展廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)。
招聘店長(zhǎng)1名，要求:有團(tuán)隊(duì)精神，熟悉建材行業(yè)，能吃苦耐勞，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇***！
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