工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)及掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程、安全規(guī)程以及設(shè)備使用管理;
2、各部門人力、工時、成本、效率分析并作評估報告;現(xiàn)場生產(chǎn)流程優(yōu)化,評估改善;
3、負(fù)責(zé)各類IE相關(guān)表單制作和分析并保管、執(zhí)行、監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造成本控制等;
5、協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)管理事務(wù)跟進(jìn)、管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè);
2、具備扎實的專業(yè)理論知識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、主動積極,有責(zé)任心,具有良好的溝通表達(dá)能力。
詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī); 3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本; 4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、管理及考核
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄. 2、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進(jìn)行跟蹤、管控; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談,商務(wù)對接等;
1.具體負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能 2.負(fù)責(zé)管理公司的清潔、綠化、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作 3.全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用 4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中服務(wù)不合格的項目,進(jìn)行跟蹤、驗證、處理業(yè)主投訴處理 …… 5.有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能正確判斷并有效地解決物業(yè)服務(wù)管理中的各類問題,有很強(qiáng)的抗壓能力; 6.對物業(yè)管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理,組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的秩序工作,確保轄區(qū)安全。 2、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全。 3、負(fù)責(zé)安保隊員的培訓(xùn)及考核。

餐飲店長

4000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-09-12
熟練電腦點餐收銀系統(tǒng)日常進(jìn)出庫存盤點入庫,懂得店面日常管理安排
1、負(fù)責(zé)茶葉品類直播間的日常管理,保證正常有效開播。 2、會分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化人貨場問題。 3、精通抖音運(yùn)營技巧,有豐富新號開播起號經(jīng)驗。 4、短視頻策劃方向制定。
一、 1、依據(jù)分解的部門銷售任務(wù),根據(jù)平臺的特性制定銷售月度計劃、平臺運(yùn)營計劃及活動計劃;2、負(fù)責(zé)平臺日常運(yùn)營維護(hù),包括與平臺運(yùn)營的良好溝通、站外合作渠道、商品上下架管理、商品價格、庫存維護(hù)、活動上下線 ……   3 、根據(jù)店鋪及平臺活動節(jié)奏制定會員營銷節(jié)奏、目標(biāo)、費用預(yù)估、并做流量拆解;營銷結(jié)果與目標(biāo)差異分析并制定解決方案,實時結(jié)合目標(biāo)、預(yù)算及營銷創(chuàng)意情況監(jiān)控推廣計劃;   4、負(fù)責(zé)所屬渠道店鋪的日常管理
2、具有較強(qiáng)的市場競爭意識,較好的管理思路,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 福利待遇:底薪+提成。
并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進(jìn),落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理 …… 、維修和更新; 4、負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理; 5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會、政府部門等的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員
幫助店長管理店面,點菜、傳菜等工作。 有服務(wù)員經(jīng)驗、會電腦操作、服從管理吃苦耐勞。 優(yōu)秀者可接受無經(jīng)驗。 招聘店助2名,服務(wù)員數(shù)名、洗碗工數(shù)名。
2024-09-11
廚房訂單備料,配合廚師完成出品,冰庫冰箱管理,衛(wèi)生管理。食材檢查。 上班時間9.30-1.30,下午4.30-9點 包吃不包住。

廚師

5000-7000元
2024-09-11
負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… 身體健康、精力充沛,二年以上廚師長工作經(jīng)驗 會做川湘菜 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價 4、對成本控制管理
任職要求:18歲以上,,服從管理,吃苦耐勞,思維靈活口才好,有藥學(xué)醫(yī)學(xué)護(hù)士應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
職位描述:1、工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊,確保服務(wù)品質(zhì) 2、薪資:3500-4500 3、福利: 包食宿, 全勤獎 ,買醫(yī)保 4、招聘要求
工作內(nèi)容 1、根據(jù)電商平臺的需求,負(fù)責(zé)設(shè)計符合活動主題的平面視覺表現(xiàn); 2、確保品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn)符合公司要求的品質(zhì)形象; 3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。
2024-09-10
負(fù)責(zé)管控客房衛(wèi)生,做好客房日常管理,需要有客房管理的經(jīng)驗。
2024-09-10
①負(fù)責(zé)組織部門各類安全生產(chǎn)檢查并督促落實整改; ②負(fù)責(zé)組織制定隱患整改方案,落實隱患整改; ③負(fù)責(zé)同上游供氣單位建立良好的溝通協(xié)調(diào)及工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制。

資料員

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 電子 電器 電力
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-09
5、建立電力施工資料管理系統(tǒng)的運(yùn)用、服務(wù)和管理; 6、有電力方面經(jīng)驗優(yōu)先; 6、熟練使用CAD、word、excel、photoshop等辦公軟件。

會計

4000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 電子 電器 電力
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-09
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)提供公司內(nèi)部各部門所需財務(wù)數(shù)據(jù),對公司稅收進(jìn)行整體規(guī)劃和管理 2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況;

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