【工作職責(zé)】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核；
完成月度資金計劃編制，日常收支管理；
完成日常平臺數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬；
協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制；
根據(jù)上級安排，完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作；
能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，做好日常工作的財務(wù)支持 ；
日常憑證裝訂，合同及財務(wù)檔案管理；
負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲，本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經(jīng)驗；
熟練運用各種辦公軟件；
具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力；
具備良好的溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高。
學(xué)歷要求：初中以上，會看圖紙 工資：計件工資，多勞多得 崗位要求：技術(shù)好，有品質(zhì)要求，有高品質(zhì)五金家具焊工相關(guān)行業(yè)焊接優(yōu)先，服從公司工作安排及管理 職位招聘1-3人
工作職責(zé) 1.根據(jù)出貨計劃出差到工廠按標(biāo)驗貨，并計真填檢驗貨及發(fā)送給品質(zhì)主管和采購及相關(guān)同事。 2.負(fù)責(zé)檢驗記不工作，對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗記錄進(jìn)行統(tǒng)計分析及反饋供應(yīng)商改善 3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行品質(zhì)缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，并提出糾預(yù)防措施和處理意見。 4.負(fù)責(zé)貨品異常的同時與工廠初步確認(rèn)處理方案并反饋 5.負(fù)責(zé)驗貨異常報告的跟進(jìn)及下批貨物效果驗證 任職資格 1，大專以上學(xué)歷，2年以上外貿(mào)或第三方驗貨工作經(jīng)驗，1年及以上家具驗貨經(jīng)驗； 2.熟悉異常處理流程，負(fù)責(zé)處理驗貨過程中品質(zhì)問題，跟進(jìn)工廠的改善方案并向公司反饋； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊精神意識，能夠接受加班和出差（...
管理公司數(shù)據(jù)，熟悉電腦操作，制作表格
2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，并負(fù)責(zé)員工考勤、差旅、借款、薪資、福利的日常記錄與管理。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準(zhǔn)備工作. 4.負(fù)責(zé)日常文書起草與表格制作工作。 …… 5.負(fù)責(zé)客人的接待工作. 6.負(fù)責(zé)辦公用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理使用及后勤保障工作。 7.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的日常維護(hù)。 8.完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。
1.工作內(nèi)容：獨立站以及社媒平臺的管理，客戶的維系。
店長職責(zé)運維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)門店店面運營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，規(guī)范并督促各類日常運營標(biāo)準(zhǔn)化管理。 (四)管理門店費用支出，按照運營管理要求開展門店運營費用管理，減少浪費，降低運營成本。
1、技能要求 外貿(mào)，商務(wù)拓展，市場拓展，銷售 主要負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站店鋪的管理，上傳新產(chǎn)品，報RFQ寫郵件，關(guān)注客戶的需求愛好，不斷跟進(jìn)客戶，回復(fù)客戶詢盤，尋找高質(zhì)量客戶開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，開拓國外市場，
1.協(xié)助經(jīng)理處理公司日常管理，處理公司事物。2.必須我們行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。3傳達(dá)經(jīng)理指示及工作要求等
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗更佳 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力; 3、較好的溝通交際能力，善于自我管理和團(tuán)隊管理。 崗位福利：生日福利、早餐福利等。
管理門店日常運營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊完成目標(biāo)工作

保安

2000-3000元
2024-09-16
2.能適應(yīng)大夜班，服從管理，聽從工作安排！
1.熟悉ota運營 2.部門內(nèi)務(wù)管理，人事管理 3.熟知酒店管理運作體系 4.積極正向，有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗者
網(wǎng)站運營，產(chǎn)品管理，推廣
完成部門銷售指標(biāo)； 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃； 4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識； 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤； 4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計。 任職資格： 1、學(xué)歷不限； 2、2年以上食品、藥品行業(yè)產(chǎn)品線檢驗工作經(jīng)驗，熟練微生物、實驗室等檢驗； 3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因； 4、責(zé)任心強(qiáng)； 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 福利：購買五險，公積金，提供餐補(bǔ)，雙休等。
主要賣車收車、汽車管理
開拓市場，具有管理團(tuán)隊的能力，有銷售過建材的優(yōu)先
資料員（鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程部日常資料收集簽發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)要整理及簽發(fā); 3、負(fù)責(zé)工程部項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 4、通過對設(shè)計資料的規(guī)范管理
4，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購，參與采購合同的管理。 5，負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗收和抽樣復(fù)檢。 6，負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲存管理。
約 592 個崗位

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