1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求
2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員
3、性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開朗;
5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
職位招聘1-2人
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求,普通話流利,良好的溝通能力 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力
負(fù)責(zé)分管部門的日常工作; 4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益; 5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策 …… ,監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益; 6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 7、參與公司投資行為 …… 10、籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向; 11、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算 …… 會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等; 13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作; 14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理
5.1執(zhí)行門店操作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),管理本店職工。 5.2總結(jié)銷售規(guī)律,預(yù)判銷售行情,門店備料充足但不浪費(fèi)。 5.3 努力提升門店銷售額,達(dá)成人均銷售目標(biāo)。
負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作,擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);通過預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化 …… 負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析,為公司經(jīng)營決策提供支持;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
節(jié)約原材料,采取各種措施,避免不必要的浪費(fèi); 8、配合宣傳并查詢違章用電現(xiàn)象:配合后勤辦積極搞好節(jié)約用電宣傳工作,認(rèn)真查處各種違章用電的現(xiàn)象; 9、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守學(xué)院及后勤管理處和動(dòng)力管理服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理。 3、根據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行方案,并推動(dòng)執(zhí)行。 …… 4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理、價(jià)格管理、庫存管理、沖貨管理及各渠道的銷售執(zhí)行。 5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確保總部、大區(qū)政策的準(zhǔn)確落實(shí)和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行。 …… 9、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的績效評(píng)估和幫扶,協(xié)同經(jīng)銷商進(jìn)行利潤分析,維護(hù)經(jīng)銷商價(jià)格體系,沖貨管理。 10、對(duì)接經(jīng)銷商信息互通、培訓(xùn)、案例挖掘分享,同時(shí)對(duì)接經(jīng)銷商各類投訴反饋工作。
負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營和管理。這包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面的工作,同時(shí)還需要確保酒吧的設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生、安全等方面達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 3. 監(jiān)督酒吧的財(cái)務(wù)狀況。
1.大專及以上學(xué)歷 2.具備相關(guān)連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理,確保酒店良好發(fā)展 4.各部門工作安排及部署 5.團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)客房日常管理相關(guān)工作 職位招聘1人
崗位職責(zé):管理前臺(tái)員工培訓(xùn)、完成公司指標(biāo) 保障前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量 任職要求:有酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假 工齡獎(jiǎng)
定時(shí)巡邏各樓層,確保酒店安全 維持酒店管理秩序
2:管理客房部固定資產(chǎn)及易耗品,分發(fā)物資,送洗布草。 3:要求有品牌管理崗工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 4:薪資福利待遇優(yōu)厚,面談
2.服從管理,有酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先! 3.待遇從優(yōu),發(fā)展空間大!
1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.服從領(lǐng)導(dǎo)管理 3.有責(zé)任心,有耐心
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 …… 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。 9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)外貿(mào)平臺(tái)后臺(tái)的管理和更新,優(yōu)化平臺(tái)工作等。 3.負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)和管理,通過展會(huì),網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)平臺(tái)等渠道開拓海外市場。 4. 公司安排的其他相應(yīng)工作。
6、利用小滿進(jìn)行客戶管理。 我們的工作時(shí)間: 1、朝九晚六,中午休息兩小時(shí),大小周(有機(jī)會(huì)雙休)。 2、國家規(guī)定的假期一定有,沒規(guī)定的假期可能有。
中專以上學(xué)歷,思維敏捷,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力; 2、形象好氣質(zhì)佳,性格開朗,敢于表現(xiàn)自已,能吃苦耐勞; 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,愿意與人交流互動(dòng),善于活躍氣氛; 4、服從公司管理
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