田林主管招聘
共找到
6條
田林 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事主管
4000-8000元2024-09-29楊泊河工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī);
3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)工作;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、注重細(xì)節(jié),具備較強的組織和解決問題的能力。 -
會計主管(房地產(chǎn))
8000-10000元2024-09-24羅晨宇一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司和項目發(fā)展規(guī)劃,制度月度、季度、年度計劃并提交給上級領(lǐng)導(dǎo),并提供相關(guān)材料和信息財務(wù)和信息支持;
2、協(xié)助制定財務(wù)計劃,如預(yù)算和核算,現(xiàn)金流,稅務(wù)等,監(jiān)督項目財務(wù)運營;
3、管理公司財務(wù)賬目,并進(jìn)行月度和季度分析,確保賬目清晰,財務(wù)分明,確保項目財務(wù)工作的規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作,保證財務(wù)的安全性;
5、負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊在建在售多項目會計憑證、總賬和明細(xì)賬的稽核等管理工作,積極配合集團(tuán)公司對財務(wù)工作的稽核檢查;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
二、任職資格
1、全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)管理、會計專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上房地產(chǎn)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè);
4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件,出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。
薪資福利:
1、綜合薪資8k-1w
2、包吃、節(jié)假日福利 -
崗位職責(zé)
1.善于收集市場信息,通過提升酒店產(chǎn)品競爭力、整合營銷帶來綜合GMV的持續(xù)增長;
2.為客人創(chuàng)造價值與更好的服務(wù)體驗,善于挖掘用戶需求,不斷改善酒店產(chǎn)品,優(yōu)化內(nèi)部流程,來提升用戶體驗,增加用戶粘性;
3.通過數(shù)據(jù)分析,利用專業(yè)知識與技能,發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案;
崗位要求:
1.極度關(guān)注客戶、具備專業(yè)能力強、基本功過硬。能利用行業(yè)知識、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅克難拿回結(jié)果;
2.熟悉酒店及OTA行業(yè),熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法,懂酒店、懂平臺、懂專業(yè);
3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán),執(zhí)行能力強;
4.敢想,樂于挑戰(zhàn),對新事物保持好奇,學(xué)習(xí)能力強,善于處理復(fù)雜問題。 -
新媒體運營專員/主管
2000-4000元2024-09-24張繼發(fā)1、能獨立完成視頻剪輯或新媒體相關(guān)設(shè)計者優(yōu)先。 2、結(jié)合品牌及產(chǎn)品特性在目標(biāo)客戶群體投放視頻產(chǎn)品。從而達(dá)到引流的目的。 4、熟悉當(dāng)下新媒體平臺運營規(guī)則和模式,提高粉絲數(shù)量和活躍度。 5、年度幾個節(jié)點活動策劃及落地執(zhí)行。 6、有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。 -
房地產(chǎn)客服主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-09-22林敏職位描述 客服管理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客服組日常業(yè)務(wù)開展; 2、負(fù)責(zé)銷售合同網(wǎng)簽備案及管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證的辦理; 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)對接。 6、負(fù)責(zé)客服工作的培訓(xùn)和團(tuán)隊管理工作 任職要求 1、熟悉客服工作流程和規(guī)范及房地產(chǎn)法律法規(guī)和基本建筑知識; 2、有3年以上房地產(chǎn)公司客服工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);能獨立處理業(yè)主等其他投訴工作; 4、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力及分析判斷能力,思路敏捷,辦事條理清晰; 5、工作穩(wěn)重踏實、責(zé)任心強、具有吃苦耐勞的精神,能承受較大的工作壓力; 6、身體健康,形象良好,... -
房地產(chǎn)銷售主管
8000-10000元2024-09-22林敏工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成小組月度/年度銷售任務(wù); 2、完成個人銷售月度/年度銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場來電、來訪客戶的接待并促進(jìn)成交,對未成交的來訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)和分析;負(fù)責(zé)與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關(guān)系維護(hù); 4、對客戶提供良好的認(rèn)購、簽約和后續(xù)銷售服務(wù); 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作,如督查銷售代表儀容儀表、銷售服務(wù)質(zhì)量、銷售數(shù)據(jù)提報、案場公共環(huán)境、物業(yè)保潔服務(wù)等; 6、組織對合作單位、潛在客戶進(jìn)行拜訪、拓展; 7、對每日、每周、每月來電、來訪、未成交、成交客戶資料的分析,并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相...
約 6 個崗位
田林相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管保險銷售主管銷售主管業(yè)務(wù)主管房地產(chǎn)銷售主管銷售業(yè)務(wù)主管客服主管汽車銷售主管項目銷售主管it主管/經(jīng)理it專員/主管主管(經(jīng)理)會計/會計主管會計主管/會計新媒體運營專員/主管客服主管/客服經(jīng)理房地產(chǎn)客服主管客服主管/經(jīng)理專員/主管經(jīng)理/主管主管/專員客服部主管汽車售后服務(wù)主管客房主管酒店客房主管會計主管業(yè)務(wù)銷售主管銷售主管(帶團(tuán)隊)新媒體主管移動客服主管新媒體運營/主管人力資源經(jīng)理/主管招聘主管人事主管人力資源主管經(jīng)理薪資專員績效薪資經(jīng)理薪酬管理績效管理薪酬薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管
田林主管招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 田林縣法獅龍裝飾服務(wù)部 的 新媒體運營專員/主管 職位2024-09-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 薪酬績效招聘工資
¥
4376
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
8.7%2K
-
30.4%3K
-
24.6%4K
-
15.9%5K
-
11.6%6K-8K
-
4.3%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。