田林執(zhí)行招聘

崗位職責(zé):
1、負責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘，通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。
2、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
3、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。
4、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行，日常招聘宣傳制作發(fā)布。
7、負責(zé)日常行政事務(wù)工作，來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人事行政工作2年以上，具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。
8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)；
3、協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)工作；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細節(jié)，具備較強的組織和解決問題的能力。

工作職責(zé)：
1、參加工程的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷售規(guī)劃,執(zhí)行并反
應(yīng);
2、制定銷售規(guī)劃,監(jiān)視治理工程的銷售進度,確保完成公司要求達成
的銷售目標(biāo);
3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理條例,完善
銷售治理制度;掌握并治理部門的整體業(yè)務(wù)進展,并對現(xiàn)場售樓處進展治
理;
4、開展銷售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo):
5、反應(yīng)市場信息,定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售
報告;
6、維護并開拓客戶,建立常常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營治理、市場營銷、治理類優(yōu)先;
2、2年以上房地產(chǎn)案場治理閱歷;
3、熟識房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)政策法規(guī);
4、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和掌握力量
福利薪資：
1：包吃
2：薪資：10000+

崗位職責(zé)： 1、參與銷售考核政策的制定； 2、 負責(zé)項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行； 3、負責(zé)制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標(biāo)； 4、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范 …… ，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度； 5、 協(xié)調(diào)各部門與公司其他部門之間的工作； 6、 負責(zé)對銷售中心的日常管理工作進行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開業(yè)務(wù)和管理會議； 7、 監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績搜集其他競爭項目相關(guān)信息

崗位職責(zé)： (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運營方案(包括組織架構(gòu)

三年以上房地產(chǎn)營銷策劃行業(yè)管理工作經(jīng)驗； 4、 通曉（營銷策劃、調(diào)研評估、設(shè)計定位、廣告文案）基本知識及管理經(jīng)驗，具備基本計算機應(yīng)用知識； 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、策劃、推廣與執(zhí)行能力

能利用行業(yè)知識、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅克難拿回結(jié)果； 2.熟悉酒店及OTA行業(yè)，熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法，懂酒店、懂平臺、懂專業(yè)； 3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進與閉環(huán) …… ，執(zhí)行能力強； 4.敢想，樂于挑戰(zhàn)，對新事物保持好奇，學(xué)習(xí)能力強，善于處理復(fù)雜問題。

5、年度幾個節(jié)點活動策劃及落地執(zhí)行。 6、有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。

有良好的工程管理經(jīng)驗,工程管理制度優(yōu) 化能力和工程實施,監(jiān)督,控制,檢查能力； 3.較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 4.工作認真，辦事公正，善于協(xié)調(diào)和溝通，具有強烈的團隊精神及親 和力，并有較強的管理及執(zhí)行能力