田林員工招聘

工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)；
3、協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)工作；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細節(jié)，具備較強的組織和解決問題的能力。

【任職要求】
1.高中以上學(xué)歷，市場營銷、工商企業(yè)管理、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2.善于溝通，反應(yīng)敏捷、表達能力強，有親和力；
3.有較好的溝通表團隊協(xié)作能力，較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力；
4.具有一定抗壓性，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力；
5.身高162cm以上形象好，氣質(zhì)佳。
【崗位職責(zé)】：
1.負責(zé)來訪客戶的接待并達成交易、辦理認購、簽約、交房等商品房交易手續(xù)；
2.負責(zé)來訪客戶資料的整理、提報并錄入公司營銷管理系統(tǒng)；
3.負責(zé)以多種形式開拓客戶；
【薪資待遇】
1：5000月+提成，月休4天
2：提供員工食堂
工作地點：田林縣城

崗位職責(zé):
1、負責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘，通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。
2、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
3、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。
4、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
6、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行，日常招聘宣傳制作發(fā)布。
7、負責(zé)日常行政事務(wù)工作，來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人事行政工作2年以上，具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。
8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先

提高廣告項目制作安裝的管理能力和技術(shù)水平，即時解決工程項目施工過程中出現(xiàn)的各種問題； 4.對施工現(xiàn)場進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，以確保現(xiàn)場施工、生產(chǎn)的正常進行,負責(zé)并監(jiān)督一切施工按相關(guān)安全管理要求進行； 5.做好學(xué)徒工技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作及部門員工每項工程施工技術(shù)考核