田林職場問答

13*******53 2018-06-08

可以按照這樣的思路回答：
1.你對人力資源行業(yè)的理解。
2.你對應(yīng)聘崗位職責(zé)和操作的理解。
3.表表雄心。也無非就是個人優(yōu)勢和干好的決心。
15*******76 2018-05-31

首先，人力資源多數(shù)是與人打交道，可以從性格的角度出發(fā)，自己的性格愿意與人溝通，喜歡這類的工作；
第二，從自己能力和經(jīng)驗(yàn)的角度來說，溝通能力強(qiáng)，又有這方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，想發(fā)揮自己的長處，從事這方面的工作會有很大的發(fā)展。
第三，人力資源的重要性來說，企業(yè)越來越重視對人才的培養(yǎng)和開發(fā)，這個行業(yè)的前景會很不錯。
希望對你有些幫助。
15*******29 2018-05-28

因?yàn)閯e人想知道你對hr的自我定位，潛意識就是想知道你是為什么選擇人力資源，是被動的還是主動的，是形勢所趨還是自我向往，你也可以說是你的性格適合這個行業(yè)，還有你可以說你是想對自己的職業(yè)做一個定位，做一個規(guī)劃，為周圍的人做一個職業(yè)規(guī)劃！HR這個職業(yè)是公司的一個重要的部門，能從各方面幫助公司成長和正規(guī)化以及合法化！
我覺得作為一個HR從業(yè)者，你在面試別人的時候，你心里是怎么想的，為什么要去問這個問題！換位思考吧！