-
醫(yī)務管理/院長/ 執(zhí)行院長
15000-30000元
2024-09-24
黃鳳娟崗位職責：
全面領導與管理：在集團和醫(yī)院黨委的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面，確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施、監(jiān)督和評估，確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理：作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責任人，負責建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團隊建設與人才培養(yǎng)：負責醫(yī)院人才隊伍的建設與管理，推動醫(yī)務人員專業(yè)能力的提升，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產(chǎn)管理：審批全院經(jīng)費支出，合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源，確保醫(yī)院財務的穩(wěn)健運行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通：積極與政府相關部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持和資源投入，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設：加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求：
教育背景：全日制本科及以上學歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗：具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能：
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念，熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作，具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質(zhì)：
具有良好的思想品德和職業(yè)道德，以身作則，廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神，能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明：
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位，歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來！ -
人力資源部部長
6000-8000元
2024-09-18
崗位職責：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務，提出建議并參與決策；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；
5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施；
6、提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行；
7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力；
8、負責本部門年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
2、15年以上相關崗位工作經(jīng)驗，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
一般項目:對商業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)頁設計、制作、代理發(fā)布國內(nèi)各類廣告；農(nóng)副土特產(chǎn)品、食品、低毒農(nóng)藥、不再分裝的包裝種子、化肥、農(nóng)用機械設備、日用百貨、工藝品、服裝鞋帽、電腦軟硬件及耗材、文化辦公用品、體育用品、電子產(chǎn)品的銷售；普通貨物、倉儲、搬運、裝卸服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：餐飲服務；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
包裝/環(huán)保
-
水泥及水泥包裝袋的生產(chǎn)與銷售；汽車貨運，國內(nèi)商業(yè)貿(mào)易（國家有特殊規(guī)定的除外）；經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業(yè)務（國家限定公司經(jīng)營和國家禁止進出口的商品除外）；發(fā)電、供電；混凝土攪拌與銷售；汽車銷售。 -
對房地產(chǎn)的投資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、室內(nèi)外裝飾工程（以上取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營活動），酒店管理、旅游管理、餐飲娛樂業(yè)管理，文化活動的組織策劃，會展服務，旅游項目策劃、設計、旅游工藝品制作與銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
鋁塑復合板\\塑料筐\\紙箱\\泡沫箱\\再生包裝紙等
