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田東優(yōu)化招聘

共找到 6條 田東 優(yōu)化 招聘 職位。好工作,上桂聘
【運(yùn)營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司短期(權(quán)益達(dá)成指標(biāo)、成本控制指標(biāo))、長期(單均利潤達(dá)成指標(biāo))的運(yùn)營目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。
2.【代理商運(yùn)營】全面負(fù)責(zé)各城市運(yùn)營管理,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);對(duì)城市經(jīng)營數(shù)據(jù)
播報(bào)的問題進(jìn)行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計(jì)劃并推進(jìn)改善,
提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項(xiàng)目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實(shí)施,
針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的問題及時(shí)尋找有效辦法快速解決;及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,確
保上級(jí)筆握第一手信息。
3.【優(yōu)化改善】結(jié)合各城市運(yùn)營狀況,結(jié)合總部政策,不定期進(jìn)行競對(duì)調(diào)研分析、
騎手分析、公司經(jīng)營分析等運(yùn)營手段,梳理業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善規(guī)
章制度,確保業(yè)務(wù)開展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,合規(guī)化。
4.【成本管理】對(duì)運(yùn)營產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格審核,做好投入產(chǎn)出分析,降低公司
運(yùn)營成本管理,提高營運(yùn)利潤。
5.【績效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營分析,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實(shí)施績效管理,制定合理的
獎(jiǎng)懲制度和績效方案,全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率。
6.【培訓(xùn)管理】做好站點(diǎn)安全運(yùn)營管理工作,搭建合理的培訓(xùn)體系,對(duì)城市經(jīng)理、
站長進(jìn)行定時(shí)定期培訓(xùn),不斷提高員工知識(shí)、技能和勝任能力水平。
期望崗位業(yè)績成果描述:
結(jié)果類:通過公司的短期、長期的運(yùn)營目標(biāo)完成、超額完成:
開支類:各項(xiàng)目成本預(yù)算、控制,達(dá)到了成本最優(yōu):
新資類:通過績效、培訓(xùn)等,提高整體工作效率提高人工成本降低
代補(bǔ):通過方案策略、補(bǔ)貼把控,降低代補(bǔ)提高錢效
2024-09-24
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2024-09-21
藍(lán)先生
主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/
2024-09-21
藍(lán)先生
主管
1、負(fù)責(zé)市場跟蹤、調(diào)研,掌握市場信息,維護(hù)合格供應(yīng)商關(guān)系,開拓新貨源,優(yōu)化采購渠道,降低采購費(fèi)用; 2、及時(shí)了解生產(chǎn)耗用及庫存情況,會(huì)同生產(chǎn)確定合理物資采購計(jì)劃,制訂物資供應(yīng)計(jì)劃,尋源、議價(jià)、簽訂采購合同并組織實(shí)施采購執(zhí)行
約 6 個(gè)崗位

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