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田東移動(dòng)專(zhuān)員招聘

共找到 10條 田東 移動(dòng)專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
黃鳳娟
職責(zé):
負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行情況。
處理來(lái)訪者的接待工作,包括接聽(tīng)電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,如政府部門(mén)、供應(yīng)商、合作伙伴等,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔,確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)提供有力保障。
任職要求:
教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識(shí)技能:
熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Word、Excel、PPT等,具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
了解基本的行政管理知識(shí)和流程,能夠獨(dú)立完成日常行政事務(wù)。
個(gè)人素質(zhì):
具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,注重細(xì)節(jié),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語(yǔ)言能力:普通話流利,具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。
我們提供:
舒適的工作環(huán)境和友好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
定期的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人成長(zhǎng)支持。
20小時(shí)前
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
20小時(shí)前
徐永森
工作內(nèi)容:對(duì)工廠及產(chǎn)品進(jìn)行拍攝剪輯視頻發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),推廣產(chǎn)品,宣傳企業(yè),擴(kuò)大企業(yè)知名度,引流成交
工作要求:會(huì)拍攝會(huì)剪輯,有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思路及經(jīng)驗(yàn)
20小時(shí)前
侯鐵濱
1.年齡25-40歲,學(xué)歷不限,男女均可,有類(lèi)似銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 2.能吃苦耐勞,有親和力,性格外向,口齒清 晰。
20小時(shí)前
尋華軍
1.維護(hù)已有客戶,保證外加劑供貨。 2.管理協(xié)調(diào)外機(jī)劑生產(chǎn)以及供貨。 (混凝土外加劑、減水劑)
1、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、更新,備貨、產(chǎn)品上架; 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售訂單的審核工作同配合物流完成發(fā)貨工作; 我們希望你: 1、有耐心,有良好的溝通技巧; 2、有學(xué)習(xí)的態(tài)度; 任職要求: 有基礎(chǔ)的電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷; 2、高中以上 薪酬:底薪3000元?獎(jiǎng)金
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專(zhuān)工或部門(mén)管理專(zhuān)員級(jí)別的技能水平。
2024-09-21
藍(lán)先生
主管
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)跟蹤、調(diào)研,掌握市場(chǎng)信息,維護(hù)合格供應(yīng)商關(guān)系,開(kāi)拓新貨源,優(yōu)化采購(gòu)渠道,降低采購(gòu)費(fèi)用; 2、及時(shí)了解生產(chǎn)耗用及庫(kù)存情況,會(huì)同生產(chǎn)確定合理物資采購(gòu)計(jì)劃,制訂物資供應(yīng)計(jì)劃,尋源、議價(jià)、簽訂采購(gòu)合同并組織實(shí)施采購(gòu)執(zhí)行、物流發(fā)運(yùn)及結(jié)算; 3、做好采購(gòu)合同、供應(yīng)商檔案、各種表單的保管與歸檔,建立采購(gòu)合同臺(tái)賬,并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)異常處理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
2024-09-21
藍(lán)先生
主管
物流專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、制定產(chǎn)品銷(xiāo)售運(yùn)輸計(jì)劃,組織物流公司按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。 2、與火車(chē)站、物流公司對(duì)接,申報(bào)車(chē)皮、裝車(chē)、發(fā)車(chē)等鐵路運(yùn)輸工作,以及海運(yùn)、空運(yùn)等運(yùn)輸工作。 3、掌握產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)負(fù)荷、客戶需求信息,及時(shí)調(diào)整運(yùn)輸量、生產(chǎn)計(jì)劃。 4、編制年度、月度物流預(yù)算,按時(shí)上報(bào)資金使用計(jì)劃。 5、審核物流單據(jù)、發(fā)票,做好物流結(jié)算。 6、定期調(diào)查、收集運(yùn)輸價(jià)格信息,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)價(jià)變化情況。 7、收集客戶對(duì)物流承運(yùn)商的評(píng)價(jià)反饋,對(duì)承運(yùn)商提出改善措施,提高物流服務(wù)質(zhì)量。
應(yīng)聘要求: 沒(méi)有從事人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)以及不能勝任以下工作內(nèi)容勿擾,謝謝! 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾! 不會(huì)做培訓(xùn)、會(huì)議主持勿擾! 工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司各項(xiàng)制度; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù); 5、會(huì)策劃主持員工文化娛樂(lè)活動(dòng); 6、管理公司人事的檔案; 7、協(xié)助公司各部門(mén)更改文件P圖,廣告活動(dòng)物料制作,下發(fā)安排跟腙落實(shí); 8、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 9、月度總結(jié)與復(fù)盤(pán); 10、管理站容站貌; 11、公司企業(yè)文化搭...
約 10 個(gè)崗位

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百色田東縣 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色田東縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色田東縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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