田東業(yè)務招聘 logo

田東業(yè)務招聘

共找到 16條 田東 業(yè)務 招聘 職位。好工作,上桂聘
18小時前
黃鳳娟
一、工作內容:
1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定發(fā)展部總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、加強醫(yī)療業(yè)務拓展,尋求對外項目合作,開括醫(yī)療市場,做好項目前期調研、談判、合作協(xié)議起草、項目跟進、合作期間的維護工作。
3、建立醫(yī)院品牌形象,逐步提升群眾心目中對醫(yī)院的認同感。
4、加強同新聞媒體之間的聯(lián)系,充分利用各種機會和形式,向社會廣泛宣傳醫(yī)院所取得的成績,樹立醫(yī)院良好的外部形象,不斷擴大醫(yī)院的知名度。對外宣傳醫(yī)院的各項信息、包括醫(yī)院專家,??铺厣?,新技術,新項目等。
5、做好醫(yī)院微信平臺的建設和日常維護。
6、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等醫(yī)療服務單位的日常聯(lián)絡、溝通和關系維護,做好雙向轉診工作。
二、任職要求:
1、醫(yī)療、護理、市場營銷管理類或相關專業(yè)專科以上學歷;
2、1年醫(yī)院市場營銷工作經(jīng)驗,具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,對該領域發(fā)展有較深理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有醫(yī)院市場活動推廣成功經(jīng)驗;
18小時前
黃鳳娟
一、工作內容:
1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定發(fā)展部總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、加強醫(yī)療業(yè)務拓展,尋求對外項目合作,開括醫(yī)療市場,做好項目前期調研、談判、合作協(xié)議起草、項目跟進、合作期間的維護工作。
3、建立醫(yī)院品牌形象,逐步提升群眾心目中對醫(yī)院的認同感。
4、加強同新聞媒體之間的聯(lián)系,充分利用各種機會和形式,向社會廣泛宣傳醫(yī)院所取得的成績,樹立醫(yī)院良好的外部形象,不斷擴大醫(yī)院的知名度。對外宣傳醫(yī)院的各項信息、包括醫(yī)院專家,??铺厣?,新技術,新項目等。
5、做好醫(yī)院微信平臺的建設和日常維護。
6、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等醫(yī)療服務單位的日常聯(lián)絡、溝通和關系維護,做好雙向轉診工作。
二、任職要求:
1、醫(yī)療、護理、市場營銷管理類或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、1年醫(yī)院市場營銷工作經(jīng)驗,具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,對該領域發(fā)展有較深理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有醫(yī)院市場活動推廣成功經(jīng)驗;

銷售運營

6000-11000元
18小時前
黃鳳娟
一、工作內容:
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
18小時前
黃鳳娟
; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作 …… ,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作
18小時前
侯鐵濱
負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施; 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務進行管理; 3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務技能和素質進行提升
2024-09-22
黃艷
債~務規(guī)劃員3名, 金~融業(yè)務經(jīng)理1名, 主要負責業(yè)務開發(fā)及管理。 薪資待遇3000有責底薪+提成+季度分紅+年終+防寒高溫補貼(外拓補貼)。 …… 提供業(yè)內培訓及業(yè)務開發(fā)技能 另招攝影剪輯員(兼職/全職一名), 負責公司合作平臺方拍攝需求出片, 按片計費或按出量提成計費。
2024-09-22
黃艷
內勤,外勤,有賺錢欲望,有動力向上的,有奇奇怪怪想法難被理解的,因各種原因被迫賺錢的,缺錢急用錢的。薪資上不封頂。想賺錢就多走多學,多看看。
2024-09-21
藍先生
主管
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務管理需要 …… 技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的數(shù)據(jù)結構和邏輯。
2024-09-21
藍先生
主管
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務管理需要 …… 技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的數(shù)據(jù)結構和邏輯。
2024-09-21
藍先生
主管
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負責相關業(yè)務流程的設計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務管理需要 …… 技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務,發(fā)現(xiàn)業(yè)務背后的數(shù)據(jù)結構和邏輯。
2024-09-21
黃世方
高薪誠聘快遞員! 免費配三輪車! [薪資構成] 計件工資,片區(qū)穩(wěn)定綜合薪資5000-8000元/月(提成制工資,多勞多得)。 [薪資發(fā)放] 新員工入職次月發(fā)工資,每月25號左右結算工資
任職要求: 1、大專及以上學歷,26-35歲,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具備互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗,3年以上業(yè)務管理經(jīng)驗,5年以上業(yè)務銷售經(jīng)驗; 3、具備有數(shù)據(jù)分析能力,以及市場戰(zhàn)略能力; 4、具備超強的責任感
2024-09-18
趙先生
崗位職責: 一、負責生產(chǎn)所需各類非園區(qū)互供原輔料、材料、設備、電儀等采購業(yè)務,完成執(zhí)行招詢標、比價匯總、參與評標議價、物資跟蹤等工作; 二、按計劃完成公司產(chǎn)成品的銷售,大宗原料甲醇采購,廢舊類材料銷售工作
2024-09-18
黎明
【優(yōu)化改善】結合各城市運營狀況,結合總部政策,不定期進行競對調研分析、 騎手分析、公司經(jīng)營分析等運營手段,梳理業(yè)務流程、優(yōu)化組織架構、完善規(guī) 章制度,確保業(yè)務開展標準化、制度化,合規(guī)化。 4. …… 【績效管理】根據(jù)業(yè)務運營分析,優(yōu)化人員結構,實施績效管理,制定合理的 獎懲制度和績效方案,全面調動員工的工作積極性,提高工作效率。 6.
2024-09-18
趙先生
統(tǒng)計局和公司其他部門提供財務數(shù)據(jù); 八、完成每月資金及損益預算匯總審核并上報; 九、管理新罐區(qū)地磅系統(tǒng),配合協(xié)調園區(qū)地磅工作; 十、負責現(xiàn)金、銀行、承兌的日常收支工作,按期分析、編制現(xiàn)金流量表,并進行保管核對和對接日常相關業(yè)務工作
一、學歷、專業(yè)要求: 1. 大專以上學歷; 2. 國際貿易、外貿英語或商務英語等相關專業(yè)畢業(yè)(國際貿易、外貿英語、銷售類相關專業(yè))。 二、經(jīng)驗要求: 1. 應屆畢業(yè)生或有一定的工作經(jīng)驗的都可; 2、 外貿銷售工作2年以上者優(yōu)先。 本崗位有提成工資!
約 16 個崗位

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百色田東縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色田東縣銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色田東縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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