田東薪酬管理招聘
共找到
7條
田東 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
醫(yī)務管理/院長/ 執(zhí)行院長
15000-30000元2024-11-11黃鳳娟崗位職責:
全面領導與管理:在集團和醫(yī)院黨委的領導下,根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面,確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、監(jiān)督和評估,確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質量管理:作為醫(yī)療質量的第一責任人,負責建立健全醫(yī)療質量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質量和患者安全。
團隊建設與人才培養(yǎng):負責醫(yī)院人才隊伍的建設與管理,推動醫(yī)務人員專業(yè)能力的提升,營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產管理:審批全院經費支出,合理調配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源,確保醫(yī)院財務的穩(wěn)健運行和資產的保值增值。
政策協(xié)調與溝通:積極與政府相關部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調,爭取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設:加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設,培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風,提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關專業(yè)背景。
工作經驗:具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經驗,熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能:
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念,熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作,具備出色的組織協(xié)調和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質:
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感,能夠承擔較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神,能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來! -
總賬會計
4000-8000元2024-11-11黃鳳娟招聘:總賬會計 ,薪酬***。
崗位職責:
1. 復核收款單(根據(jù)出納提供的流水及付款申請單入賬:收款單、付款單、收款退款單、付款退款單、資金調撥單、銀行轉賬單生成憑證)、計提和攤銷(固定資產折舊、費用攤銷、租金裝修款等、工資、社保和公積金、各項稅金等、付款單、付款退款單。
2.核對庫存余額、庫存數(shù)量、發(fā)出金額與成本結轉金額。
3. 供應鏈(庫存管理、庫存關賬)、成本管理、出納管理(核對銀行日記賬)、總賬管理,稅務管理,(憑證審核、過賬、匯兌損失轉出、期間損益結轉、結賬。
4.資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、成本分析表、全成本預算、核算管理,抵消往來報表。
5.進項發(fā)票認證、申報增值稅、附加稅、所得稅、財務報表報送、抄稅清卡、報送統(tǒng)計報表、需提交政府部門報表。
6.協(xié)助完成預算填報,預算-核算實際數(shù)據(jù)差異,薪資、績效考核指標核算等。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、初級會計師以上職稱;
3、3年以上總賬工作經驗,熟悉稅率稅務工作;
4、熟悉PPT及excel函數(shù)的使用;
5、有醫(yī)院工作經驗優(yōu)先。
6、年齡45歲以下。
聯(lián)系人:曾小姐*********** -
醫(yī)務科主任
8000-13000元2024-11-03黃鳳娟招聘簡章:醫(yī)務科主任
廣西慈航醫(yī)院——醫(yī)療康養(yǎng)領域的璀璨新星,現(xiàn)誠邀醫(yī)務管理精英共筑健康未來!
醫(yī)院簡介:
廣西慈航醫(yī)院,坐落于百色市田東縣民政園區(qū),是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理于一體的綜合性醫(yī)院。本院配備先進的醫(yī)學影像設備及各類高端醫(yī)療設施,擁有300張醫(yī)療床位及300張養(yǎng)老床位,致力于為田東及周邊地區(qū)的患者提供卓越的醫(yī)療康養(yǎng)服務。隨著醫(yī)院的即將正式運營,我們迫切需要一位熱愛醫(yī)療事業(yè)、經驗豐富的醫(yī)務科主任加入我們的團隊,共同引領醫(yī)院醫(yī)務管理工作邁向新高度。
職位名稱:醫(yī)務科主任
工作地點:百色市田東縣民政園區(qū)行政辦公樓(廣西慈航醫(yī)院)
崗位職責:
醫(yī)務管理:全面負責醫(yī)院的醫(yī)務管理工作,包括醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療糾紛處理等。
制度建設:制定和完善醫(yī)院醫(yī)務管理制度、流程和規(guī)范,確保醫(yī)療活動的合規(guī)性和高效性。
團隊領導:指導和培養(yǎng)醫(yī)務管理團隊,提升團隊整體管理水平和服務質量。
協(xié)調溝通:協(xié)調各科室之間的醫(yī)療工作,加強與外部醫(yī)療機構的合作與交流。
質量管理:定期組織醫(yī)療質量檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決醫(yī)療過程中的問題。
任職要求:
教育背景:醫(yī)學或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有醫(yī)師資格證書及醫(yī)務管理相關培訓證書。
工作經驗:具有10年以上醫(yī)務管理工作經驗,其中至少5年擔任醫(yī)務科主任或類似管理職務。
專業(yè)技能:熟悉醫(yī)療管理法規(guī)和政策,掌握醫(yī)務管理的基本理論和方法。
管理能力:具備較強的組織、協(xié)調和管理能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務。
溝通能力:具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與患者、家屬及醫(yī)護人員進行有效溝通。
我們提供:
薪酬福利:提供免費工作餐(早中晚三餐)、免費宿舍(帶陽臺衛(wèi)生間,主任為單間)、按國家標準購買五險一金、帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎等。
職業(yè)發(fā)展:根據(jù)職稱、學歷、能力和崗位晉升調整薪酬;根據(jù)醫(yī)院及科室業(yè)績以及個人工作質量及工作量發(fā)放績效獎勵;與多家省內外知名三級醫(yī)院合作,提供進修培訓機會;高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。
廣西慈航醫(yī)院期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)醫(yī)療康養(yǎng)事業(yè)的新篇章! -
資深平面設計師
4000-8000元2024-11-03黃鳳娟團隊管理與指導: 領導并管理設計團隊,指導團隊成員進行項目設計,確保項目按時按質完成。 培養(yǎng)和激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意潛能,營造積極向上的工作氛圍。 …… 我們提供: 競爭力的薪酬待遇和福利體系; 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個性化職業(yè)規(guī)劃; 和諧的工作氛圍與積極向上的企業(yè)文化; 不斷學習和成長的機會,與行業(yè)頂尖人才共事。 -
人力資源部部長
6000-8000元2024-11-02崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務 …… 修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議,經審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質和能力; 8、負責本部門年度費用控制和預算管理 …… 年以上相關崗位工作經驗,5年以上人力資源工作經驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 …… ; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。 -
巡檢/DCS
4000-8000元2024-11-02趙先生五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動要求 …… 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。 -
會計
4000-5000元2024-11-02趙先生并做好資料保管工作; 六、月末及時組織成本核算結轉工作,審核編制出具各類財務報表和臺賬; 七、配合稅局、審計、統(tǒng)計局和公司其他部門提供財務數(shù)據(jù); 八、完成每月資金及損益預算匯總審核并上報; 九、管理新罐區(qū)地磅系統(tǒng) …… 并進行保管核對和對接日常相關業(yè)務工作; 十一、及時準確編制記賬憑證,每月按時完成憑證整理、打印、裝訂工作; 十二、負責到貨物資的清點和整理卸貨,及時通知相關人員進行到貨驗收入庫; 十三、負責物資日常管理和巡檢 …… ,包括物資入庫上架、按區(qū)域分類碼放、庫容干凈整齊、標識清晰明了、做好倉庫防潮防火防盜等的安全管控; 十四、負責倉庫日常實物出庫管理,及時、完整、準確發(fā)貨,不耽誤生產運行和 任職要求: 一、財務管理 …… 能熟練使用財務軟件及各類辦公軟件,具備財務基本知識,有會計從業(yè)資格證; 二、男女不限,應屆生優(yōu)先考慮(招收應屆財務管理相關專業(yè)畢業(yè)的大學生作為后部力量培養(yǎng),要求能吃苦、能忍受、有激情主動認真堅持的工作態(tài)度薪酬按公司制度執(zhí)行
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 薪酬績效招聘工資
¥
4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
9.9%2K
-
35.2%3K
-
19.7%4K
-
14.1%5K
-
12.7%6K-8K
-
4.2%8K-1W
-
4.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.6%
-
大專1.4%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
百色薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。