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田東團隊運營管理招聘

共找到 4條 田東 團隊運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
黃鳳娟
崗位職責:
全面領(lǐng)導(dǎo)與管理:在集團和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等各個方面,確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、監(jiān)督和評估,確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責任人,負責建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):負責醫(yī)院人才隊伍的建設(shè)與管理,推動醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升,營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務(wù)與資產(chǎn)管理:審批全院經(jīng)費支出,合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源,確保醫(yī)院財務(wù)的穩(wěn)健運行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通:積極與政府相關(guān)部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào),爭取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設(shè):加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗:具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能:
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念,熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設(shè)備操作,具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質(zhì):
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感,能夠承擔較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊共同成長。
特別說明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來!
20小時前
黃鳳娟
職責:
負責醫(yī)院日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動,負責會議記錄、整理會議紀要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。
處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作,如政府部門、供應(yīng)商、合作伙伴等,確保信息的準確傳遞。
負責醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔,確保信息的及時性和準確性。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運營提供有力保障。
任職要求:
教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗:1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能:
熟練掌握Office等辦公軟件,特別是Word、Excel、PPT等,具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
了解基本的行政管理知識和流程,能夠獨立完成日常行政事務(wù)。
個人素質(zhì):
具有高度的責任心和敬業(yè)精神,注重細節(jié),能夠承擔一定的工作壓力。
工作積極主動,具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語言能力:普通話流利,具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供:
舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期的職業(yè)培訓(xùn)和個人成長支持。
1、主要工作:負責中興百貨旗下酒店餐飲娛樂版塊(麥肯基、中興酒店、星樂兒童城等)門店的日常運營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績;
2、要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營管理意識,有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲門店的執(zhí)行操作管理和流程,具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗。責任心強,有較強的口頭表達和文字表達能力,以及營銷活動策劃能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。有餐飲店管理工作經(jīng)驗者10年以上,同等崗位經(jīng)驗5年以上;
3、薪資福利:工資7500+,生活補貼、年終獎等,具體***,國家法定節(jié)假日補休,享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游,公司組織各類內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)培訓(xùn)等
運營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公司短期(權(quán)益達成指標、成本控制指標)、長期(單均利潤達成指標)的運營目標,并帶領(lǐng)團隊完成。 2. …… 【代理商運營】全面負責各城市運營管理,并對結(jié)果負責;對城市經(jīng)營數(shù)據(jù) 播報的問題進行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計劃并推進改善, 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實施 …… 【成本管理】對運營產(chǎn)生的各項費用嚴格審核,做好投入產(chǎn)出分析,降低公司 運營成本管理,提高營運利潤。 5. …… 【績效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運營分析,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實施績效管理,制定合理的 獎懲制度和績效方案,全面調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。 6. …… 【培訓(xùn)管理】做好站點安全運營管理工作,搭建合理的培訓(xùn)體系,對城市經(jīng)理、 站長進行定時定期培訓(xùn),不斷提高員工知識、技能和勝任能力水平。
約 4 個崗位
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