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田東數(shù)據(jù)安全招聘

共找到 10條 田東 數(shù)據(jù)安全 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動;
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
2024-09-24
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動;
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
1、學(xué)歷/年齡要求:大專以上文化,22-35歲,男女不限;
2、技能要求:精通日常辦公軟件及數(shù)據(jù)制作分析模型,會使用CAD、coreIDRAW、Photoshop等設(shè)計常用軟件;
3、行業(yè)經(jīng)驗要求:兩年以上百貨零售業(yè)經(jīng)驗,具備較好的文字組織和語言表達(dá)能力,良好的溝通談判能力,有零售百貨及餐飲、娛樂、農(nóng)貿(mào)市場等品牌資源優(yōu)先;
4、崗位職能職責(zé):根據(jù)招商總監(jiān)安排,負(fù)責(zé)公司精百品牌的招商、談判、引進(jìn)、維護(hù)等工作,與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系;
5、薪資:5000+;另有話費(fèi)及生活補(bǔ)貼+年度業(yè)績獎金;
6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會、年度旅游等;
7、日常辦公地點:平果;
8、外派分店:田東、田陽、浦北。
9、出差范圍:廣西各市縣、北上廣深等地考察。
10、其它要求:無不良嗜好、不良債務(wù),有小汽車駕駛證,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
11、有潛質(zhì)但資歷欠缺的211大學(xué)以上畢業(yè)生,可優(yōu)先錄用為招商主管進(jìn)行培養(yǎng)。
2024-09-21
藍(lán)先生
主管
負(fù)責(zé)儀表的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證各類儀表在生產(chǎn)中靈活好用、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 3. 工作日對分管區(qū)域內(nèi)儀表設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,在最短時間內(nèi)將故障排除,及時向上級匯報工作進(jìn)度。 4.
2024-09-21
藍(lán)先生
主管
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
2024-09-21
藍(lán)先生
主管
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
2024-09-18
趙先生
銷售訂單及發(fā)貨單開單、發(fā)票維護(hù)等工作; 六、負(fù)責(zé)智能辦公APP的開發(fā)對接及日常維護(hù)管理及監(jiān)督; 七、負(fù)責(zé)易制毒系統(tǒng)辦理購買證、運(yùn)輸證、核銷等工作; 八、搜集行業(yè)市場信息,分析判斷,為上級提供準(zhǔn)確的市場數(shù)據(jù) …… 二、對數(shù)據(jù)敏感,講誠信、守規(guī)矩、忠誠度高,接受錦億文化理念,熟練使用辦公軟件。
【代理商運(yùn)營】全面負(fù)責(zé)各城市運(yùn)營管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé);對城市經(jīng)營數(shù)據(jù) 播報的問題進(jìn)行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計劃并推進(jìn)改善, 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實施
2024-09-13
黃世方
1,對接圓通系統(tǒng)工單處理,如有工單需要外呼,核實客戶未收到快遞售后問題,看簽收數(shù)據(jù),及整體服務(wù)數(shù)據(jù),按公司規(guī)則處理及督促對接售后問題,無經(jīng)驗老員工帶。 …… 要求會電腦打字,有基本社會溝通處事能力,做事細(xì)心,積極主動,三天打魚兩天曬網(wǎng)者勿擾 3,上班時間8小時 4,無經(jīng)驗試用期新人2400,能獨(dú)立工作轉(zhuǎn)正2680(勤奮一般1個月可學(xué)會),半年后3000+數(shù)據(jù)績效
約 10 個崗位
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