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田東監(jiān)控招聘

共找到 4條 田東 監(jiān)控 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-03
黃鳳娟
公司簡(jiǎn)介:
我們是一家新近成立的現(xiàn)代化醫(yī)院,致力于提供高品質(zhì)、人性化的醫(yī)療服務(wù)。為塑造獨(dú)特的品牌形象,提升患者就醫(yī)體驗(yàn),現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀一位資深平面設(shè)計(jì)師兼新媒體視覺(jué)創(chuàng)意總監(jiān)加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將是醫(yī)院品牌形象建設(shè)的核心力量,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化醫(yī)院的整體視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)(VI),同時(shí)引領(lǐng)我們的視頻與新媒體內(nèi)容創(chuàng)作,推動(dòng)醫(yī)院在數(shù)字化時(shí)代的品牌影響力。
崗位職責(zé):
VI設(shè)計(jì)與實(shí)施:
設(shè)計(jì)并完善醫(yī)院的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)(VI),包括Logo、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、字體規(guī)范等,確保品牌形象的一致性和專業(yè)性。
指導(dǎo)并監(jiān)督VI系統(tǒng)在醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境(如導(dǎo)視系統(tǒng)、宣傳物料、員工制服等)及外部宣傳中的準(zhǔn)確應(yīng)用。
根據(jù)醫(yī)院文化和服務(wù)理念,設(shè)計(jì)各類宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)、展板等平面物料,提升品牌形象傳播效果。
新媒體視覺(jué)創(chuàng)意:
負(fù)責(zé)醫(yī)院官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)(如微信、微博、抖音等)的視覺(jué)風(fēng)格設(shè)計(jì),打造符合醫(yī)院品牌形象且吸引目標(biāo)受眾的視覺(jué)內(nèi)容。
策劃并執(zhí)行視頻內(nèi)容創(chuàng)作項(xiàng)目,包括但不限于醫(yī)院介紹、健康科普、患者故事等,運(yùn)用創(chuàng)意手法提升視頻的傳播力和影響力。
監(jiān)控并分析新媒體平臺(tái)的視覺(jué)表現(xiàn)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)策略,提升用戶互動(dòng)性和轉(zhuǎn)化率。
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo):
領(lǐng)導(dǎo)并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì),確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
培養(yǎng)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)意潛能,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,確保設(shè)計(jì)作品符合醫(yī)院整體營(yíng)銷策略。
趨勢(shì)研究與創(chuàng)新:
關(guān)注并研究醫(yī)療行業(yè)及設(shè)計(jì)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)、技術(shù)和材料,為醫(yī)院品牌形象的升級(jí)提供創(chuàng)意建議。
不斷探索新的設(shè)計(jì)表現(xiàn)手法和媒介形式,保持醫(yī)院品牌形象的現(xiàn)代感和前瞻性。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,具備5年以上平面設(shè)計(jì)及新媒體視覺(jué)創(chuàng)意相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
精通Photoshop、Illustrator、InDesign等設(shè)計(jì)軟件,熟悉視頻剪輯軟件(如Premiere、AE等)者優(yōu)先。
具備深厚的美術(shù)功底和創(chuàng)意能力,能獨(dú)立完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)作品。
熟悉VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施流程,有成功打造品牌形象的案例者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠跨部門協(xié)作完成項(xiàng)目。
對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣,能夠快速融入醫(yī)院文化。
我們提供:
競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和福利體系;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃;
和諧的工作氛圍與積極向上的企業(yè)文化;
不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),與行業(yè)頂尖人才共事。
如果您熱愛(ài)設(shè)計(jì),渴望在醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)揮您的創(chuàng)意才華,歡迎加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來(lái)!
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·廣告/公關(guān)/會(huì)展·醫(yī)療服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)成本管控分析,細(xì)化影響成本變動(dòng)的各項(xiàng)指標(biāo),深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng);
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
任職條件:35歲以下、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)/經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)知識(shí)。
技能技巧: 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實(shí)的圖文表達(dá)能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
深入一線,賦能企業(yè)降本增效; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財(cái)務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財(cái)務(wù)指標(biāo),監(jiān)控指標(biāo)達(dá)成情況
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百色 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 76.5%
    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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