田東職場問答
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我在田東一家企業(yè)做人事,員工提完離職就走人,能扣1個月工資嗎?
13*******81 2018-10-23 2個回答 243人關(guān)注
全部回答 已有 2人回答
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13*******99 2018-10-23在公司規(guī)章制度里會注明“員工未提前一個月通知解除合同,需要扣一個月的工資”。然而,勞動法并不允許單位和勞動者在法律之外設(shè)置違法責(zé)任,勞動法規(guī)定勞動者可以承擔(dān)的違約金情形只有2種情況:勞動者違反競業(yè)限制約定、勞動者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定。也就是說企業(yè)規(guī)章制度中“扣一個月的工資”的約定是無效的。
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19*******92 2018-10-23一般是勞動者沒有提前一個月以書面的形式通知用人單位的,用人單位要求克扣其一個月的工資是違法的,如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/div>
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