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想知道在天等跨行業(yè)跳槽,如何在面試中彌補行業(yè)經驗不足的缺點?
13*******43 2022-08-24 3個回答 69人關注
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13*******63 2022-08-24首先,跳槽需慎重,轉行跳槽更要慎重,不要腦子一熱就下決定,或是覺得哪里賺錢多就跳到哪里。報酬的多少是能力的體現,行業(yè)平均薪酬高,不代表你去了就一定會高。
其次,不要過分依賴一些輔導機構,如果他們真的像自己說的一樣可以幫助你無差別跨行業(yè)跳槽,那大家寒窗苦讀圖個什么呢?隨便考個夠格的學歷,去參加課程不就行了?
最后的最后,跨行業(yè)跳槽的前提一定是在對行業(yè)、公司、崗位有充分了解,對自己未來職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃與方向后,而試探性做出的嘗試,而非喝一頓酒、吃一頓飯、眼紅身邊朋友就能做出來的沖動決定。 -
15*******00 2022-08-24在跨行業(yè)面試中,這點更顯得必不可缺。
因為缺乏行業(yè)經驗,有可能一些面試官看來的常識在你這里都是要學的新東西。
為了打消面試官對于你行業(yè)經驗不足這塊兒短板的顧慮,強調自己的崗位適配度就尤其重要,畢竟所有面試官招的都是那個崗位匹配度最高的求職者。第一步就是對照著崗位需求和崗位職責,將這些要點挖掘出來,誰還能比你更了解你自己呢?
這個點可能是一種能力,可能是一種技術,甚至說可能是一種資源。
要點挖掘出來之后,第二步要做的就是將這些要點與公司所做的業(yè)務,自己所要面臨的具體工作內容相結合。
告訴面試官,雖然你沒有行業(yè)經驗,但是你所具備的這些能力、技術、資源,是可以如何運用在未來的工作中,而行業(yè)經驗的缺失不會影響目前工作的開展,并且在短時間內就可以補足。
對于面試官來說,你的能力、技術、資源如何能為公司帶來利益,才是最重要的。當這一點他們確認以后,行業(yè)經驗不足只會成為你身上一個稍有不足的地方,并不會影響他們對你的錄用。 -
13*******19 2022-08-24其實不但企業(yè)會對求職者做背調,求職者也應該對企業(yè)做背調。
尤其是跨行業(yè)跳槽的時候,因為對于行業(yè)經驗的缺失,面試者就更應該在面試前對行業(yè)、公司、崗位,做深入的背景調查研究。
這種深入程度,應該要比你以往同行業(yè)跳槽時做的背調更多元,更徹底。
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