職位描述
要求：20-35歲，本科及以上，人力資源管理專業(yè)
1、有人力相關工作經驗；
2、負責完成公司招聘業(yè)務；
3、完成領導交辦的其他工作。
公司簡介
廣西翅冀鋼鐵有限公司為遷安市九江線材有限責任公司全資子公司，成立于2019年7月，注冊資金200億元，公司占地5200畝，位于梧州市臨港經濟區(qū)（藤縣塘步鎮(zhèn)孔良村）。具有從焦化、原料、煉鐵、煉鋼到軋鋼完整的生產工藝系統(tǒng)，并配備8個3000t級散貨泊位，具備3700萬噸的吞吐能力，是一家配套設施齊全的自動化、信息化、智能化大型冶金聯(lián)合企業(yè)。
? ? ? 母公司遷安市九江線材有限責任公司，現(xiàn)有職工22000余人，是集礦石開采、鋼鐵冶金、煤化工、物流、房地產、餐飲娛樂、體育事業(yè)、高速公路運營等為一體的多元化大型企業(yè)集團。遷安市九江線材有限責任公司是遷安市最早成立的民營鋼鐵企業(yè)之一，多次榮登中國制造業(yè)500強和中國民營企業(yè)500強榜單。
? ? ? 始于九江，展望翅冀。翅冀鋼鐵將踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以誠信為本，實在九江為理念，致力成為中國西部卓越的鋼鐵制造商。
上班地點
工作地址：
梧州市臨港經濟區(qū)廣西翅冀鋼鐵有限公司 查看上班路線
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人力資源部門經理8000-10000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿易有限公司貿易/進出口人力資源部門經理的崗位職責： 一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。 2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。 二、招聘與配置 1、參與制定招聘計劃并組織實施。 2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。 3、建立和維護合適的招聘渠道。 4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調查和分析。 六、員工關系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 需具備條件： 一、教育 學歷要求：本科及以上學歷，及人力資源管理師二級以上。 專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經驗 工作經驗年限：一般要求有多年人力資源工作經驗，如8年以上，其中在人力資源經理崗位上的工作經驗不少于5年。 具體經驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經驗。 法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。 心理學知識：具備一定的心理學知識。 四、個人能力與素質 有較強的溝通、協(xié)調組織能力、責任心強。 五、其他要求 年齡：35-48歲。2024-11-12
馮女士行政 -
2024-11-12
冼女士
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)車工坊汽車養(yǎng)護服務中心汽車及零配件根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃2024-11-12
姚永俊
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人力資源經理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市宏居房地產投資咨詢有限公司金融/投資/證券人事方面的調動等工作 協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選，電話面試候選人2024-11-12
許崇林
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人事專員4000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司計算機軟件崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、本科及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，具備良好的學習能力與獨立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；2024-11-12
李小姐
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協(xié)調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2024-11-12
劉小姐
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州斯達克珠寶有限公司服裝/紡織/皮革1.、負責公司日常行政管理； 2、負責招聘、培訓、薪酬、勞動紀律、人事檔案等工作； 3、受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜； 4、安全生產管理以及其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時任務。2024-11-12
余小姐、潘小姐
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人力資源經理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網/電子商務1、負責招募：負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓：負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； 4、整理相關檔案：負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項人事制度：負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生：負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報表：指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2024-11-11
秦小玲
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2024-11-11
馬明奎
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1、結合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求，提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施，促進業(yè)務長短期目標的達成； 2、關注業(yè)務部門人員配置合理性，協(xié)助進行組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持； 3、通過人才盤點，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經驗，要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心； 5、具備較強的溝通、協(xié)調能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險＋生日福利＋員工培訓＋團建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓7032024-11-06
李健華
藤縣相關熱門崗位
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三類機動車維修[汽車發(fā)動機、車身、車身清潔維護、輪胎動平衡及修補、供油系統(tǒng)維護及油品更換、汽車美容裝潢（噴漆除外）、汽車潤滑與養(yǎng)護]；汽車美容用品、汽車養(yǎng)護用品、汽車裝飾用品、汽車零配件、汽車電子用品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術推廣服務；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；塑料制品銷售；五金產品零售；儀器儀表銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；閥門和旋塞銷售；電力電子元器件銷售；液壓動力機械及元件銷售；氣體、液體分離及純凈設備銷售；特種設備銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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文藝創(chuàng)作與表演，會議服務，展覽展示服務，企業(yè)形象策劃服務，舞臺美術設計服務，企業(yè)管理咨詢服務，商務信息咨詢服務，廣告設計制作，玩具、工藝品（象牙及其制品除外）、電子產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：新型建筑材料制造（不含危險化學品）；塑料制品制造；玻璃纖維增強塑料制品制造；塑料制品銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；金屬結構銷售；五金產品批發(fā)；新材料技術研發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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廣告設計、制作、安裝、代理、發(fā)布服務、政府采購代理，商業(yè)廣告印刷品、票證、明信片、卡片、日歷、獎狀及證書、文件、資料、圖表、證件、名片印刷，室內裝飾設計，室內外裝修工程、園林綠化工程、安防工程施工，五金、服裝、針紡織品、勞保用品、家居用品、辦公用品、文體用品、計算機及配件、教學設備、實驗室設備、LED電子屏、交通標識牌批發(fā)零售，空調銷售、安裝及修理服務，1類醫(yī)療器械（需醫(yī)療器械許可的除外）銷售，政府采購咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子商務信息咨詢服務，與網絡代購相關的包裹（危險化學品及易制毒化學品除外）暫存服務， 銷售自產產品（含食品、包裝種子、種苗）并提供相關的咨詢、服務，批發(fā)、零售（含網上批發(fā)、零售）：辦公用品、玩具、家用電器、日用百貨、母嬰用品、裝飾品、化妝品（除分裝）、針紡織品及原料（危險化學品及易制毒化學品除外）、服裝服飾、鞋帽、建筑材料、衛(wèi)浴潔具、廚房用品、家具、家居用品、燈飾、箱包、計算機軟硬件及輔助設備、通訊設備、農機及配件、摩托車及配件、五金交電、電子產品（衛(wèi)星電視接收器除外）、化工產品（危險化學品及易制毒化學品除外）、化肥、飼料、農膜、水果、蔬菜、其他食用農產品，家電安裝與維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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環(huán)保材料（危險化學品除外）生產、銷售,貨物與技術進出口（國家限制公司經營或禁止進出口的商品及技術除外），新能源技術推廣服務，環(huán)保技術推廣服務，工程技術與設計服務，污水處理及其再生利用，環(huán)保工程施工，環(huán)境與生態(tài)監(jiān)測監(jiān)測服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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工業(yè)顏料（危險化學品除外）制造。
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野營、露營帳篷（含兒童帳篷）、服裝鞋帽、箱包皮具、布藝制品、針紡織品、母嬰用品、兒童玩具、童車、游泳類項目專項器材及配件、電子玩具（國家禁止的除外）、日用塑料制品（除《產業(yè)結構調整指導目錄》（2011年本）限制淘汰類別）、工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品（國家禁止的除外）制造和銷售，兒童室內游戲娛樂設計與服務，一般貨物及技術進出口業(yè)務（國家限制公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）。
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工程總承包服務;工程勘察設計;可再生能源領域技術咨詢、技術服務;節(jié)能技術推廣服務;節(jié)能技術開發(fā)服務;對外承包工程業(yè)務;接受委托從事勞務外包服務;碳減排技術咨詢服務;電力工程設計服務;環(huán)境工程專項設計服務;機電設備安裝工程專業(yè)承包;工程施工總承包;送變電工程專業(yè)承包;地基與基礎工程專業(yè)承包;建筑勞務分包;節(jié)能技術轉讓服務;勞務承攬;能源技術咨詢服務;工程技術咨詢服務;工程造價咨詢服務;節(jié)能技術咨詢、交流服務;環(huán)保技術咨詢、交流服務;建筑工程、土木工程技術咨詢服務;電子產品零售;機電設備安裝服務;室內環(huán)境檢測;物聯(lián)網設備銷售;熱力生產和供應
- 廣西翅冀鋼鐵有限公司
- 所在行業(yè) 電子/化學/貨運
- 成立時間 5年（2019年7月11日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10000人以上
