客房部領(lǐng)班

樓面部長崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本樓層員工售銷菜肴和酒水，提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，實(shí)現(xiàn)本店的經(jīng)營目標(biāo)。 2、制定本樓層每月和每周工作計(jì)劃。 3、參加部門管理例會(huì)，主持本樓面餐前、餐后例會(huì)。 4、協(xié)助前廳經(jīng)理制定并實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序。 5、根據(jù)營業(yè)情況，給管轄區(qū)域服務(wù)員排班、分配工作。 6、根據(jù)本店要求定期對(duì)下屬進(jìn)行常規(guī)考核。 7、現(xiàn)場(chǎng)巡視，檢查員工對(duì)客人服務(wù)工作，指導(dǎo)糾正，確保達(dá)到本店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 8、帶領(lǐng)樓層員工積極推銷菜肴和酒水，努力完成銷售指標(biāo)。 9、積極主動(dòng)與客戶溝通，執(zhí)行VIP關(guān)懷制度，針對(duì)不同客人進(jìn)行差異化服務(wù)，遇有重要客 人要親自服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 10、協(xié)作： 要與廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向廚師主管反饋客人對(duì)菜肴服務(wù)方面的信息， 不斷提高菜肴質(zhì)量。 積極與預(yù)訂臺(tái)聯(lián)系，掌握預(yù)訂信息，針對(duì)不同客人進(jìn)行差異化服務(wù)。 11、妥善處理樓面服務(wù)工作中發(fā)生的問題和客人投訴，并及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)。 12、定期盤點(diǎn)樓面的設(shè)備、餐具、飾品等物品，并將結(jié)果向前廳經(jīng)理匯報(bào)。 13、熟練掌握《衛(wèi)生管理制度》，制定衛(wèi)生計(jì)劃。

1.主要負(fù)責(zé)樓面的日常運(yùn)營、人員管理、客戶服務(wù)、協(xié)助老板做好營業(yè)計(jì)劃制定、營收；做好總結(jié)及匯總工作。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)員工完成日常的接待、服務(wù)結(jié)賬等工作，并監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作表現(xiàn)。 3.有晉升空間

1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)品質(zhì) 2、薪資：3500-4500 3、福利： 包食宿， 全勤獎(jiǎng) ，買醫(yī)保 4、招聘要求： 30-45歲 有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者 5、工作時(shí)間：9:00-18:00，月休4天

1，負(fù)責(zé)餐廳前廳的經(jīng)營、日常管理工作與執(zhí)行， 2，具有專業(yè)、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)， 3，做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作，具備相當(dāng)?shù)挠?xùn)練能力， 4，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和表達(dá)能力，有處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力， 5，具備相當(dāng)?shù)碾娔X技能，能流暢使用、編輯、制作電子表格和電子文檔能力， 5，具備流程梳理和編制及優(yōu)化能力。

1，配合店長或經(jīng)理做好管理員工和門店工作。

1，嚴(yán)格遵守餐廳的規(guī)章制度， 2，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高強(qiáng)的執(zhí)行力， 3，服從上級(jí)安排，做好餐廳日常工作。 4，性格活潑、大膽、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、喜歡交流、責(zé)任心強(qiáng)。 5，具備一定的訓(xùn)練能力，有餐飲工作1年以上經(jīng)驗(yàn)。

1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力; 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。 職位招聘1-2人

曾老實(shí)藤縣店樓面領(lǐng)班 1、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求，詳細(xì)布置服務(wù)員當(dāng)班任務(wù)。 2、保質(zhì)保量并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開餐前的清潔，餐廳和餐桌布置，各物品的補(bǔ)充等工作。 職位招聘1人

負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、菜品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等。 - 策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)，提升店鋪知名度和銷售額。 - 管理團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)員工，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 - 確保餐飲店的衛(wèi)生和食品安全符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 - 成功提升餐飲店的客戶滿意度，增加了店鋪的回頭客率和口碑。