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藤縣培訓管理招聘

共找到 5條 藤縣 培訓管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

文員

2000-4000元
2024-09-20
朱雅風
崗位職責
1.?日常辦公管理
- 負責辦公室日常管理工作,包括辦公用品的采購、發(fā)放、保管及辦公設備的維護。
- 管理公司文件、檔案,確保文件的規(guī)范存儲和及時歸檔。
- 負責公司會議的組織、安排和記錄,跟進會議決議的執(zhí)行情況。
2.?人事行政協助
- 協助人力資源部門進行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。
- 參與公司員工培訓和發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行。
- 負責員工考勤管理和福利發(fā)放。
3.?后勤支持
- 協助組織公司內部活動,如會議、培訓、團建等,負責場地布置、物資準備等工作。
- 管理員工福利的發(fā)放,如節(jié)日禮品、生日福利等。
4.?文檔管理
- 負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管,確保文件管理規(guī)范有序。
- 協助處理店內活動方案起草、審核和發(fā)布。
5.?其他工作
- 完成領導交辦的其他臨時性任務,積極配合公司各部門的工作需求。
三、任職要求
1.?教育背景
- 學歷不限,有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經驗
- 有 1-3 年行政工作經驗,有美妝行業(yè)經驗者優(yōu)先。
- 熟悉行政工作流程和規(guī)范,具備良好的組織協調和溝通能力。
3.?技能要求
- 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
- 具備一定的文字功底,能夠撰寫各類文件和報告。
4.?素質要求
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神,工作細心、責任心強。
- 有較強的抗壓能力和應變能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2024-09-20
朱雅風
美妝店店長
一、崗位職責
1. 店鋪運營管理
- 全面負責店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標,并帶領團隊完成業(yè)績指標。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應充足,庫存結構合理。
2. 團隊管理與培訓
- 招聘、培訓和評估店鋪員工,打造一支高素質的銷售團隊。
- 制定員工排班和工作任務分配,激勵員工提升工作績效。
- 組織團隊建設活動,營造積極向上的團隊氛圍。
3. 顧客服務與關系維護
- 確保店鋪提供優(yōu)質的顧客服務,處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。
- 建立和維護顧客檔案,進行客戶關系管理,促進顧客的重復購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。
5. 數據分析與決策
- 分析銷售數據、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經驗,其中1年以上店鋪管理經驗。
2. 熟悉美妝市場和產品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協調能力,能夠有效激勵員工。
4. 較強的市場營銷策劃能力和數據分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。
2024-09-18
羅承星
工作內容
- 管理和指導廚師團隊,確保餐飲服務的質量和效率
- 創(chuàng)新融合菜品,提升餐廳的特色和競爭力
任職要求
- 具備1到3年廚師長經驗,熟悉中餐、燒烤和小吃/快餐的制作工藝
- 擁有直營店經驗,能夠有效進行成本管控和團隊培訓
- 具備創(chuàng)意融合菜的能力,能夠為顧客提供獨特的餐飲體驗
2024-09-18
吳東軍
1.負責前廳管理培訓工作 2.在第一時間處理酒店客訴,巡查酒店內各種設施設備,保證運行安全良好 3.監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài) 4.對各部門特殊、重要事情的跟蹤處理 (有相關酒店工作經驗者優(yōu)先考慮
2024-09-18
吳東軍
1、工作內容: 負責客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質量 指導和培訓清潔團隊,確保服務品質 2、薪資:3500-4500 3、福利: 包食宿, 全勤獎 ,買醫(yī)保 4、招聘要求:
約 5 個崗位
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