藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
-
想知道在藤縣想跟老板商量加薪,該如何開口?
19*******04 2022-08-22 3個回答 52人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******59 2022-08-22亮出你的工作成績:對于絕大數(shù)公司來說,衡量一個人是否可以加薪,要看他為公司所創(chuàng)造的價值。即使你做了3個人的工作,但并沒有取得相應(yīng)的成績,加薪之路仍然困難重重。所以,在提加薪的時候,可以跟老板擺事實、亮數(shù)據(jù),比如做個業(yè)績對比,和前任對比,和以往的數(shù)據(jù)對比,以說明自己的工作效率和目標實現(xiàn)情況等。如果你1個人可以比3個人做得更好,老板為何不給你加薪?如果他不加薪,你可以考慮跳槽了。
-
13*******36 2022-08-22讓老板知道你長期處在超負荷的狀態(tài):老板們沒那么多精力去關(guān)注下屬幾點下班、加班幾次,如果你不主動讓他知道你的任務(wù)有多重,或許他還真以為是你辦事效率低呢。所以,請在日常工作中,把那些加班加點的信息暗示給老板,比如加班結(jié)束時給老板發(fā)封工作郵件,周末搞定客戶后,給老板發(fā)條短信匯報結(jié)果。不要急展示你有多辛苦,要自然隨意地暗示給老板:我很忙!
-
13*******20 2022-08-22不加薪就跳槽的加薪理由對于競爭力不高的職場新人來說還是敬而遠之為妙,而對于在公司里有一定地位的資深員工,如何委婉地暗示自己是“搶手貨”卻不引起老板反感就是一項的挑戰(zhàn)。這也更加說明了加薪并非易事,除了能完整的表達自己意愿之外,職場情商更重要。平常同上級保持良好互動,開起口來也能稍微方便一些吧。
相似問題
-
13*******53 2022-08-22
-
15*******03 2022-08-22
-
13*******30 2022-08-22
-
19*******47 2022-08-22
-
13*******04 2022-08-22
藤縣相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
在藤縣開公司的,怎樣經(jīng)營公司可以讓員工產(chǎn)生歸屬感
3個回答 245人關(guān)注 -
2
我已經(jīng)奔四了,在藤縣一家公司上班,最近總是很焦慮,想知道如何擺脫職場焦慮
3個回答 225人關(guān)注 -
33個回答 598人關(guān)注
-
4
想知道在藤縣公關(guān)小白如何從零開始進入公關(guān)行業(yè)?
3個回答 260人關(guān)注 -
5
想知道在藤縣跟領(lǐng)導(dǎo)出差的注意事項哪些?
3個回答 260人關(guān)注
-
藤縣最新招聘信息
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
服務(wù)員 2000-3000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房經(jīng)理 4000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店保潔員 2000-3000元
梧州-藤縣 1人
-
短視頻運營專員 2000-3000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店前臺/前臺主管 2000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
電商運營+文員 3000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
女裝導(dǎo)購 3000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
墻漆研發(fā)經(jīng)理 6000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
餐飲廚師長 5000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房領(lǐng)班 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店前臺 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
裱花主管 6000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
服裝銷售員 3000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
口腔科醫(yī)生 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
銷售專員 3000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
導(dǎo)購員 3000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
店長 4000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
店員/營業(yè)員 3000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
后廚 3000-4000元
梧州-藤縣 1人