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上思協(xié)助招聘

共找到 3條 上思 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-02
劉政興
1、會(huì)CAD、酷家樂(lè)。有一年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、店面訂單及時(shí)出圖、準(zhǔn)確處理訂單中的任何問(wèn)題;
3、獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案、量房及報(bào)價(jià)及追蹤訂單;
4、協(xié)助銷售部處理客戶談判、跟蹤、簽訂問(wèn)題;
5、客戶家設(shè)計(jì)跟蹤,做好預(yù)算,與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行無(wú)縫銜接;
2024-09-25
前臺(tái)
崗位職責(zé):
1、處理門店日??蛻舻降杲哟?br /> 2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。
3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。
4、根據(jù)客戶上一次的消費(fèi)給出下一次保養(yǎng)的建議。
5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,并提供可行性建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)不斷提升;
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、執(zhí)行力,抗壓性強(qiáng);
2024-09-24
董女士
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)管理:為了水泥磨系統(tǒng)的高產(chǎn)運(yùn)行,在公司、部門規(guī)章制度指引下,協(xié)助部門主管經(jīng)理對(duì)三臺(tái)水泥磨進(jìn)行日常生產(chǎn)組織、處理工藝故障,使水泥磨系統(tǒng)工藝故障停機(jī)減少,磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)率提升,產(chǎn)能得到充分發(fā)揮,有效完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃。
2、技術(shù)管理:為保證水泥磨生產(chǎn)高效進(jìn)行,主持進(jìn)行工藝技術(shù)革新,提出和制定各種技改措施,加強(qiáng)管理,不斷挖掘生產(chǎn)潛力。建立健全水泥磨工藝臺(tái)帳,每月進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行總結(jié)和工藝技術(shù)分析,使磨機(jī)工藝制度健全,技術(shù)指導(dǎo)先進(jìn)。調(diào)整研磨體的級(jí)配,對(duì)球耗、鍛耗進(jìn)行控制,根據(jù)公司、部門工藝技術(shù)管理規(guī)定,對(duì)耐磨材料進(jìn)行規(guī)劃管理,達(dá)到降低消耗目的。
3、能源管理:為了所在水泥磨系統(tǒng)的電耗達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo),優(yōu)化水泥磨系統(tǒng)操作參數(shù),提高磨機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量,使單位水泥電耗達(dá)到公司要求。
4、操作員管理:為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員,有計(jì)劃地開(kāi)展培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽,檢修時(shí)抽調(diào)下現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí);制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對(duì)操作員進(jìn)行考核,指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。
要求:能接受水泥生產(chǎn)環(huán)境,能吃苦。
約 3 個(gè)崗位
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防城港 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 50.4%
    3K
  • 17.9%
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  • 8.1%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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防城港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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防城港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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