1、為公司客戶(hù)制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶(hù)飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶(hù)具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。
桂林房地產(chǎn)公司廚師招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 廚師 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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幼兒園廚師
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11凌小姐1、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)制度,搞好廚房、餐廳衛(wèi)生,注意安全,講究衛(wèi)生,防止食物中毒。搞好廚房滅蠅等工作,嚴(yán)格消毒,嚴(yán)查、嚴(yán)堵污染源,確保安全衛(wèi)生。
2、擬定每周菜譜,并在菜肴烹調(diào)質(zhì)量控制方面提供合理化的調(diào)配建議,葷素搭配合理,保證菜式的色、香、味俱全,促進(jìn)幼兒食欲,保證營(yíng)養(yǎng)質(zhì)量。合理使用原料、調(diào)料,節(jié)約能源,準(zhǔn)確控制成本,杜絕浪費(fèi)。
3、提高安全意識(shí),加強(qiáng)水、電、氣的管理,做好安全防范檢查,消除一切不安全隱患。
4、有廚師證,中小學(xué)學(xué)校廚房工作經(jīng)驗(yàn)。 -
員工餐廳主廚/幫廚
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-11謝小姐1、負(fù)責(zé)員工餐廳菜品出品;
2、員工餐廳餐具清晰、消毒;
3、員工餐廳衛(wèi)生;
4、員工餐廳日常管理工作。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
廚師學(xué)徒工作餐廚師廚師培訓(xùn)區(qū)廚師餐廳廚師小食堂廚師食堂廚師行政總廚/廚師長(zhǎng)廚師廚師長(zhǎng)餐廳廚師長(zhǎng)廚師團(tuán)隊(duì)公司廚師打荷廚師廚師打荷配菜廚師廚師配菜切配廚師兼職廚師廚師切配早餐廚師員工餐廳廚師長(zhǎng)廚師長(zhǎng)廚師廚工副廚師長(zhǎng)廚師/幫廚員工餐廳廚師餐飲廚師長(zhǎng)員工餐廚師酒店廚師涼菜廚師廚師炒鍋廚師涼菜員工食堂廚師西餐廚師長(zhǎng)餐飲廚師炒鍋廚師自助早餐廚師廚師食堂廚房炊事員中工墩子主廚廚房工作人員做飯廚房大姐廚房廚工廚房墩子炒菜廚房阿姨煮飯廚房工炒鍋廚房主管兼職廚房刀工
桂林房地產(chǎn)公司廚師招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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天先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 員工餐廳主廚/幫廚 職位2024-10-22
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葛先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 幼兒園廚師 職位2024-10-18
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秦先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 員工餐廳主廚/幫廚 職位2024-10-17
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毛先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 員工餐廳主廚/幫廚 職位2024-10-14
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韋先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 員工餐廳主廚/幫廚 職位2024-10-13
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余小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 員工餐廳主廚/幫廚 職位2024-10-13
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桂林 廚師招聘工資
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3704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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16.2%2K
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37.7%3K
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28.4%4K
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12.2%5K
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3.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.6%
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初中6.5%
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高中3.8%
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中專(zhuān)3.3%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.2%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.6%,初中占6.5%,高中占3.8%,中專(zhuān)占3.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年29.8%
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3-5年5.4%
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5-10年1.2%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占29.8%,3-5年占5.4%,5-10年占1.2%。