上思管理招聘
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上思 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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全面主持店面的管理銷售工作,配合總部的各項營銷策略的實施
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家居設(shè)計師
4000-9000元2024-10-02劉政興1.能吃苦耐勞,工作責任心強
2.富有團隊精神,工作態(tài)度積極向上
3.遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理
4.溝通能力強,能大膽向客戶展示自己的設(shè)計方案
5.有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗 -
家居顧問
2000-6000元2024-10-02劉政興1.能吃苦耐勞,工作責任心強
2.富有團隊精神,工作態(tài)度積極向上
3.遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理
4.溝通能力強,有一定的耐心和抗壓能力 -
客戶經(jīng)理
3000-6000元2024-10-02謝威強工作職責: 1.負責政企大客戶存量單位專屬維系與管理; 2.負責政企大客戶的拓展; 3.負責創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展和管理。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-10-01曾柳融賣早餐,賣中餐,賣晚餐 -
面點師
4000-5000元2024-10-01曾柳融崗位職責: 包餃子,云吞,之類的面食 -
奶茶店店員
3000-4000元2024-10-01曾柳融崗位職責: 奶茶飲品制作及烘培售賣等服務(wù)工作 任職要求: 18-35歲以下,男女不限,有奶茶店工作經(jīng)驗者優(yōu)先,性格積極開朗,懂得隨機應變。 崗位福利: 3500-3800元/月,月休4天,包吃住。 工作地點:廣西防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)柳鋼集團基地美食中心 聯(lián)系電話:***********(何經(jīng)理)***********(袁經(jīng)理) -
會計
2000-3000元2024-09-29小梁工作內(nèi)容: 1、現(xiàn)金日記賬; 2、銀行日記賬; 3、檔案管理; 4、印章管理; 5、費用報賬管理等。 -
酒店前臺
2000-3000元2024-09-28沈志軍要求:18~38歲,能吃苦耐勞,責任心強,形象好,服務(wù)態(tài)度好,有酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
汽車前臺接待
2000-4000元2024-09-252、負責門店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長管理店面工作。 4、根據(jù)客戶上一次的消費給出下一次保養(yǎng)的建議。 -
行政管理崗
5000-6000元2024-09-24董女士.; 負責做好檔案的查閱、借閱、復印管理制度,做到不損毀、不遺失、不泄密; 2、績效管理: 績效管理(含部門績效會;個人績效制定及自評;重點工作收集匯總,跟蹤落實;績效歸類表統(tǒng)計,并按時上報人力, …… ; 新員工入職相關(guān)手續(xù); 3、綜合管理 考勤管理 快遞管理 探親管理 話費報銷 負責每月資金計劃 負責部門通知、問題傳達、通報、跟蹤落實。 …… 4、公司辦公用品管理; 負責統(tǒng)計匯總公司辦公用品系統(tǒng)導入導出及收發(fā)管理工作; 和使用部門共同驗收; 做好辦公用品使用臺賬; -
行政管理崗-上思水泥
5000-8000元2024-09-24董女士績效管理 1、績效管理(含部門績效會;個人績效制定及自評;重點工作收集匯總,跟蹤落實;績效歸類表統(tǒng)計,并按時上報人力); 2、新員工入職相關(guān)手續(xù)。 …… 綜合管理 1、考勤管理; 2、快遞管理; 3、探親管理; 4、話費報銷; 5、負責每月資金計劃; 6、負責部門通知、問題傳達、通報、跟蹤落實。 …… 公司辦公用品管理 1、負責統(tǒng)計匯總公司辦公用品系統(tǒng)導入導出及收發(fā)管理工作; 2、和使用部門共同驗收; 3、做好辦公用品使用臺賬。 -
電氣技術(shù)員
3001-4000元2024-09-24董女士學歷專業(yè):電氣自動化專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷; 專業(yè)知識:掌握電氣維護知識; 管理技能:人際溝通能力;分析思維能力; 通用技能:計算機操作(office辦公軟件的應用)、CAD繪圖、公文寫作與處理。 -
水泥工藝
6000-8000元2024-09-24董女士調(diào)整研磨體的級配,對球耗、鍛耗進行控制,根據(jù)公司、部門工藝技術(shù)管理規(guī)定,對耐磨材料進行規(guī)劃管理,達到降低消耗目的。 …… 4、操作員管理:為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員,有計劃地開展培訓與勞動競賽,檢修時抽調(diào)下現(xiàn)場見習;制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對操作員進行考核,指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。 -
人力資源崗
4000-5000元2024-09-24董女士二、人才規(guī)劃:1、獨立完成人力資源供需分析(包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策,以及存在的差距,提出改進方案建議, …… 六、人員管理:配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃,開展任職評價工作。 …… 主動提供人才管理崗所需材料。 …… 九、勞務(wù)用工管理:1、負責組織勞務(wù)合同的修訂、監(jiān)督實施;2、處理勞務(wù)用工關(guān)系,受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛 十、檔案管理:1、人力檔案材料進行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化,并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補交
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