上思公司管理招聘

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共找到 7條上思公司管理招聘職位。好工作，上桂聘

按商圈：

不限(2) 明江新城(2)

家居設(shè)計(jì)師

4000-9000元

上思縣居然幫家居有限責(zé)任公司

防城港-上思縣-明江新城 1人家具建筑家居

2024-10-02

劉政興

1.能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)
2.富有團(tuán)隊(duì)精神，工作態(tài)度積極向上
3.遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理
4.溝通能力強(qiáng)，能大膽向客戶展示自己的設(shè)計(jì)方案
5.有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

家居顧問(wèn)

2000-6000元

上思縣居然幫家居有限責(zé)任公司

防城港-上思縣-明江新城 1人家具建筑家居

2024-10-02

劉政興

1.能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)
2.富有團(tuán)隊(duì)精神，工作態(tài)度積極向上
3.遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理
4.溝通能力強(qiáng)，有一定的耐心和抗壓能力

客戶經(jīng)理

3000-6000元

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司廣西壯族自治區(qū)上思縣分公司

防城港-上思縣 1人

2024-10-02

謝威強(qiáng)

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)政企大客戶存量單位專(zhuān)屬維系與管理；
2.負(fù)責(zé)政企大客戶的拓展；
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展和管理。
崗位要求：
1、具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力；
3、形象和職業(yè)信譽(yù)好；
4、具有一定的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，服從安排。
5、用工性質(zhì)為緊密型外包性質(zhì)，由人力資源公司安排至中國(guó)郵政上思縣分公司工作

行政管理崗

5000-6000元

華潤(rùn)水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 1人建材水泥

2024-09-24

董女士

工作職責(zé)： 1、檔案管理工作：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行控股有關(guān)檔案工作的政策和法規(guī)，不斷提高檔案管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為公司建設(shè)和生產(chǎn)服務(wù)；負(fù)責(zé)做好檔案的接收、征集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計(jì)工作， …… 充分發(fā)揮檔案的作用；負(fù)責(zé)做好檔案庫(kù)房的防火、防盜、防有害生物和濕溫度控制措施，做到及時(shí)滅火、鎖好門(mén)窗、殺蟲(chóng)消毒和調(diào)節(jié)濕溫度.；負(fù)責(zé)做好檔案的查閱、借閱、復(fù)印管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密； 2、績(jī)效管理 …… ：績(jī)效管理（含部門(mén)績(jī)效會(huì)；個(gè)人績(jī)效制定及自評(píng)；重點(diǎn)工作收集匯總，跟蹤落實(shí)；績(jī)效歸類(lèi)表統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上報(bào)人力，；新員工入職相關(guān)手續(xù)； 3、綜合管理考勤管理快遞管理探親管理話費(fèi)報(bào)銷(xiāo) …… 4、公司辦公用品管理; 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總公司辦公用品系統(tǒng)導(dǎo)入導(dǎo)出及收發(fā)管理工作；和使用部門(mén)共同驗(yàn)收；做好辦公用品使用臺(tái)賬；

行政管理崗-上思水泥

5000-8000元

華潤(rùn)水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 1人建材水泥

2024-09-24

董女士

崗位職責(zé): 檔案管理工作 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行控股有關(guān)檔案工作的政策和法規(guī)，不斷提高檔案管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為公司建設(shè)和生產(chǎn)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)做好檔案的接收、征集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計(jì)工作 …… 績(jī)效管理 1、績(jī)效管理（含部門(mén)績(jī)效會(huì)；個(gè)人績(jī)效制定及自評(píng)；重點(diǎn)工作收集匯總，跟蹤落實(shí)；績(jī)效歸類(lèi)表統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上報(bào)人力）； 2、新員工入職相關(guān)手續(xù)。 …… 綜合管理 1、考勤管理； 2、快遞管理； 3、探親管理； 4、話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)； 5、負(fù)責(zé)每月資金計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)通知、問(wèn)題傳達(dá)、通報(bào)、跟蹤落實(shí)。 …… 公司辦公用品管理 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總公司辦公用品系統(tǒng)導(dǎo)入導(dǎo)出及收發(fā)管理工作； 2、和使用部門(mén)共同驗(yàn)收； 3、做好辦公用品使用臺(tái)賬。 …… 任職要求: 1、秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理、新聞學(xué)、文藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、了解行政管理、公共關(guān)系基本知識(shí)與國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)； 3、在上級(jí)指導(dǎo)下，做好公司日常接待和后勤管理工作，參與組織公司各種文體活動(dòng)和黨工團(tuán)活動(dòng)

水泥工藝

6000-8000元

華潤(rùn)水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 6人建材水泥

2024-09-24

董女士

崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)管理：為了水泥磨系統(tǒng)的高產(chǎn)運(yùn)行，在公司、部門(mén)規(guī)章制度指引下，協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理對(duì)三臺(tái)水泥磨進(jìn)行日常生產(chǎn)組織、處理工藝故障，使水泥磨系統(tǒng)工藝故障停機(jī)減少，磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)率提升，產(chǎn)能得到充分發(fā)揮 …… ,有效完成公司的生產(chǎn)計(jì)劃。 …… 調(diào)整研磨體的級(jí)配，對(duì)球耗、鍛耗進(jìn)行控制，根據(jù)公司、部門(mén)工藝技術(shù)管理規(guī)定，對(duì)耐磨材料進(jìn)行規(guī)劃管理，達(dá)到降低消耗目的。 …… 3、能源管理：為了所在水泥磨系統(tǒng)的電耗達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)，優(yōu)化水泥磨系統(tǒng)操作參數(shù)，提高磨機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量，使單位水泥電耗達(dá)到公司要求。 …… 4、操作員管理：為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員，有計(jì)劃地開(kāi)展培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽，檢修時(shí)抽調(diào)下現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)；制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對(duì)操作員進(jìn)行考核，指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。

人力資源崗

4000-5000元

華潤(rùn)水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 2人建材水泥

2024-09-24

董女士

一、組織優(yōu)化：推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作，維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé)，編制崗位說(shuō)明書(shū)。 …… 二、人才規(guī)劃：1、獨(dú)立完成人力資源供需分析（包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策，以及存在的差距，提出改進(jìn)方案建議， …… 六、人員管理：配合大區(qū)開(kāi)展中層年度人才盤(pán)點(diǎn)及晉升考察、開(kāi)展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計(jì)劃，開(kāi)展任職評(píng)價(jià)工作。 …… 七、員工敬業(yè)度：按控股要求開(kāi)展公司員工敬業(yè)度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果制訂公司敬業(yè)度提升計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃的完成情況。八、人力資源管理評(píng)價(jià)：配合控股完成年度人力資源管理評(píng)價(jià)工作。 …… 主動(dòng)提供人才管理崗所需材料。