全部回答 已有 3人回答

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  13*******94 2022-11-13
  6、在你還沒有擁有選擇能力的時候，你需要從可選擇的范圍內(nèi)做出最優(yōu)的選擇，然后持續(xù)積累和努力，讓自己有更多的選擇。 7、初入職場，作為新人，不要太計較是不是比別人多干活了，不要學(xué)別人摸魚，人生想往上走，就多干、多學(xué)，做的越多，接觸的越多，機會自然也就更多。 8、職業(yè)規(guī)劃很重要，不要海投簡歷 因為不知道自己的職業(yè)興趣和方向，只能海投簡歷，是大部分同學(xué)都做過的事，我理解這種寄希望于“量變引發(fā)質(zhì)變”的想法，但我更建議專注于小范圍“精投”，選擇幾家甚至十幾家作為主攻方向，對每一家心儀的公司都要認真對待， 了解崗位、公司、行業(yè)的情況，精修簡歷，積極網(wǎng)申，反復(fù)刷題，模擬面試，這樣才能最大化地獲得成功。 9、不要想著還年輕，可以用試錯的方法找到自己的方向，年輕的時間就這幾年，畢業(yè)3-5年，若還沒建立起核心競爭力，可能以后想努力都沒機會，你的競爭對手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。 10、提高專業(yè)技能
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  15*******30 2022-11-13
  有人會說，大公司只會讓你做螺絲釘，負責(zé)一些很細分、很專業(yè)的工作；而在小公司你要做萬金油，哪里需要人你都得頂上。 所謂的萬金油就是啥都得自己干，你連什么樣的工作方法是好的，你都不知道，工作應(yīng)該使用使用什么工具，該如何處理復(fù)雜的工作等等，你全都不知道！ 更重要的是大廠跳小廠很簡單，小廠跳大廠有點難！進入大廠之后，選擇面還是挺多的。 4、永遠沒有最好的工作，只有最適合自己的工作，是否能學(xué)到自己想學(xué)的，是否有足夠的成長，關(guān)系到你的職業(yè)生涯發(fā)展。所以你要找到自己的能力點，不斷為自己鍍金，提升競爭力，等待機會“華麗轉(zhuǎn)身”。 5、年輕是資本，但是永遠有比你更年輕的人，也就比你更有資本，所以，除了年輕，你要擁有其他的資本。 6、在你還沒有擁有選擇能力的時候，你需要從可選擇的范圍內(nèi)做出最優(yōu)的選擇，然后持續(xù)積累和努力，讓自己有更多的選擇。
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  18*******00 2022-11-13
  作為一個已經(jīng)畢業(yè)多年老學(xué)長，我總結(jié)了這30條小建議，這篇回答可以讓你避開90%的坑，順利渡過初入職場的初始階段，實現(xiàn)90%的自我提升。 第一份工作很重要 他將決定你未來的工作方向和工作風(fēng)格。不要太在意距離的遠近、環(huán)境的舒適、以及薪資的高低，你要比的是對你成長的提升空間有多大，你能跟著一個什么樣的人做事，因為在20歲到30歲之間，跟對人、做對事、學(xué)到東西遠比“錢多事少離家近”更重要。 2、能去大城市，就別去小城市。 大城市有著得天獨厚的優(yōu)勢。這也是我一直建議大家去報考大城市的大學(xué)，建議學(xué)校比專業(yè)更重要等等。 大城市雖然壓力大，但是可以給到你更多的驅(qū)動力，它整體氛圍能驅(qū)動你野蠻進步，快速提升你的格局和視野，你遇到的人、做過的事都是不一樣的。 而小城市，雖然安逸，但是不適合年輕人扎根生長，你很難抵抗小城市的安逸，會逐漸放棄自我提升。 3、選大公司還是小公司 毫無疑問，應(yīng)屆生的第一份工作一定要是大公司。