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  13*******38 2022-09-28
  當(dāng)大學(xué)老師，可以有副教授，可以有教授，上面還有長江，院士 在企業(yè)，可以走工程師，高工，教授高工，總工 在政府部門，可以走縣團(tuán)，地市... 而快遞員，沒有高級快遞員，專家級快遞員... 并且可替代性太強(qiáng).. 僅此而已 至于什么吃苦，受累... 其實.. 都是其次的了..
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  13*******29 2022-09-28
  傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的快遞員被侵權(quán)，雖然維權(quán)困難，如果能夠確認(rèn)勞動關(guān)系，好歹還能救上一救。由于經(jīng)濟(jì)下行，去年有司傳下口徑，互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)的從業(yè)人員一般不確認(rèn)勞動關(guān)系。易言之，完全不受勞動法保護(hù)，整個勞動法體系統(tǒng)統(tǒng)與之無關(guān)，倘若發(fā)生工傷，啊不，都不能稱之為“工傷”，只能謂之人身損害事故，結(jié)果只能呵呵。 就這待遇辦公室一族還心動？心動不如行動，應(yīng)聘門檻又不高，去嘗嘗滋味??？ 再說難聽點，刨去新進(jìn)職工，在一線城市十年八年拿著五六千的辦公室食物鏈下層是個什么情況，心里沒點數(shù)？四體不勤，五谷不分，八小時糊弄事?lián)v漿糊，能干得了風(fēng)里來雨里去，夏站三伏，冬站三九，容不得半點摸魚的辛苦活？ 生平兩個不會——這也不會，那也不會，就學(xué)會了歧視勞動人民。什么“勞心者治人，勞力者治於人”，也不對鏡子瞅瞅，您是勞心者么？上到社會，下到公司，有什么決策需要您勞心費神？ 都在社會底層，都是無產(chǎn)階級，梅香拜把子，可消停點罷。改變不了社會，就改變自身，改變不了自身，就躺平，知足常樂，別酸辣吧唧和個怨婦似的，于人于己有何益處？
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  15*******96 2022-09-28
  張口就來？ 快遞員都是上萬的工資？這是哪個位面的快遞員？或許雙11等特殊月份可以，但代理了這么多年勞動爭議訴訟，捎帶律協(xié)勞委會研究分享案例，還沒見過X通X達(dá)的快遞員前十二個月平均工資上過五位數(shù)。 捎帶，快遞員都交五險是什么鬼？兩年前X通X達(dá)的快遞員發(fā)生勞動爭議，一問情況，100%是： 交社保了么？ 沒交。 簽勞動合同了么？ 沒簽。 不可否認(rèn)，最近勞保工作有了長足的進(jìn)步，對話成了： 交社保了么？ 沒交。 簽勞動合同了么？ 簽了一份，被老板收走了。 可喜可賀。 這還是在法制最健全的魔都，其余可想而知。 順帶一說，X通X達(dá)的快遞員還不是情況最糟糕的，那些互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)的從業(yè)人員，如外賣小哥的情況更不樂觀。