上林職場問答

  • 剛進(jìn)入咨詢行業(yè)的助理咨詢師,在上林應(yīng)該做些什么?怎么讓自己盡快成長??

    13*******72
    2022-09-22
    3個(gè)回答
    27人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******21 2022-09-24
    獵頭公司 如果你對招聘和銷售感興趣,建議嘗試獵頭,我也承認(rèn)大家都說今年市場不好,經(jīng)濟(jì)不好,業(yè)績不好正常,可有很多人還是能持續(xù)的輸出很好的業(yè)績甚至超越去年,所以業(yè)績好的獵頭沒有抱怨市場不好,而是主動(dòng)尋找其他可能性(比如強(qiáng)BD,找到好的客戶),同時(shí)在這個(gè)節(jié)點(diǎn)往往也能看出來獵頭公司的實(shí)力以及個(gè)人適不適合做獵頭. 在獵頭行業(yè),你的價(jià)值可以被很直接地體現(xiàn)出來,因?yàn)闃I(yè)績不會(huì)說謊. 市場在這里,資源在這里,具體能成什么事,還是要看你自己. 如感興趣獵頭行業(yè),可進(jìn)一步詳聊!
  • 13*******17 2022-09-23
    其實(shí)這完全是兩條不同的路徑,一個(gè)是咨詢,另外一個(gè)是銷售導(dǎo)向的招聘. 如果你想擴(kuò)展人力的知識面和體系,可以先嘗試咨詢助理,如果你想成為招聘以及銷售專家,建議獵頭. 分析下行業(yè)情況: 咨詢公司 咨詢行業(yè)目前在走下坡路,原因在于信息爆炸,大家目前獲取信息的速度和內(nèi)容其實(shí)相差不了太多,而且如果是人力咨詢的話,大公司每個(gè)部門都有HRBP,他們?nèi)绻胱鰏olution其實(shí)要比乙方輕松,只是存在意愿度和利益的考量 , 另外聽說目前咨詢公司更多的是幫助企業(yè)決策,例如董事會(huì)的某些事情敲定不下來,大家意見上有沖突和爭議,來找咨詢公司給個(gè)說法(大多數(shù)情況其實(shí)已經(jīng)內(nèi)部決定好了),所以目前人力咨詢職業(yè)的作用被弱化. 獵頭公司
  • 15*******85 2022-09-22
    個(gè)人建議:咨詢助理 原因如下: 1、作為獵頭行業(yè)過來人,現(xiàn)在的獵頭行業(yè)實(shí)在是有些過度飽和。前兩年地產(chǎn)行業(yè)還行的時(shí)候,還能有比較多的case可以做,現(xiàn)在幾乎都是做金融、互聯(lián)網(wǎng)居多了,但甲方就那么多,所以內(nèi)卷會(huì)比較嚴(yán)重。剛進(jìn)去的新人,有可能丟一個(gè)啃了一兩年都沒啃下來的case給你,其難度可想而知; 2、咨詢助理的工作會(huì)接觸到人力資源的招聘、薪酬績效組織發(fā)展等方向,以后如果跳甲方,能夠選擇的空間會(huì)比較大。但是做獵頭顧問,我認(rèn)識的所有人包括我自己,轉(zhuǎn)到甲方幾乎都是做招聘,可能會(huì)帶一些員工關(guān)系這樣; 3、最后加班的問題,獵頭公司加班,很多時(shí)候都是無效加班,就是因?yàn)閯e人都沒走,所以我也不能走 。候選人上班時(shí)間不方便溝通的情況確實(shí)會(huì)有,但是打電話,哪里不能打呢?為什么一定要在公司呢?這也是我離開獵頭行業(yè)的原因之一,加班文化嚴(yán)重。而咨詢行業(yè),你是需要出解決方案的,這種加班是有意義的,確實(shí)能學(xué)到東西。所以個(gè)人認(rèn)為,更適合新人一些。 以上
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