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  15*******62 2022-07-15
  機緣巧合下，入職了某城商行省分行的法律合規(guī)部的法律事務管理崗，工作內(nèi)容一下子豐富了起來。非標準化合同審查，標準化合同修訂，業(yè)務法律盡調(diào)，不良資產(chǎn)催收，外聘律師團隊管理，法律培訓等等等等。 這段時間的“法務”經(jīng)歷對我個人專業(yè)方面的成長是最大，可以說5年時間中我的每一天都像一塊海綿一樣，不停的吸收和輸出專業(yè)技能，當然也付出了996007的代價。 總結(jié)下來，有以下幾個方面： 1、培養(yǎng)出在銀行、信托、資管等金融的訴訟及非訴方面，遠超一般律師的專業(yè)水平（這里說的是一般律師，跟在深耕這方面的大牛團隊和大牛律師比，肯定還是有差距的）。主要是因為“運用法律、檢索案例、分析問題、給出意見”成為了每天的日常工作，而且這種日常工作更像是一種研究和學習，你的工作結(jié)果最終是在提報層層審核后，確確實實的影響、甚至決定著業(yè)務的操作方向和模式，崗位職責和考核逼著你不得不嚴謹、嚴謹、再嚴謹。
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  13*******62 2022-07-13
  畢業(yè)第一年，和很多小企業(yè)法務一樣，所謂的法務工作就是審合同、偶爾參加一下面對小業(yè)主的訴訟事務、以及合同的審核、用印、歸檔。公司不設(shè)立專門的法務部，法務是掛在行政部內(nèi)的一個崗位。這種“法務”工作在我看來，就屬于沒有“前景”的法務工作，理由主要如下： 1、公司不設(shè)法務部，說明公司規(guī)模小或者對于法務工作不重視。這里你要看清楚，有些老板對于“法務”工作不重視，但不代表對于“法律”工作不重視，就拿這家企業(yè)來說，公司有外聘律所，重大事項及股權(quán)投融資等法律事務由律師直接對接老板，法務基本無法插手。 2、公司法務崗位的工作流于事務性工作，主要內(nèi)容就是一些日常合同的審查和歸檔，實際上的合同審查也是流于形式的，因為大部分實體行業(yè)企業(yè)的日常業(yè)務合同都是固定格式，屬于改一遍就可以無限用下去的那種，法務工作無非就是看看內(nèi)容是否勾選正確，管轄地是否對己方有利，對你法律的專業(yè)度毫無提升。
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  13*******23 2022-07-12
  先說結(jié)論： 律師和法務是一體兩態(tài)的存在，要問當法務有沒有前景，主要看你能否做到以下幾個方面： 1、你從事法務職業(yè)所處的行業(yè)，法律服務是否是剛需（比如金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)中的甲方、網(wǎng)絡服務業(yè)等，非訴法律事務及訴訟事務頻繁產(chǎn)生，能否確保你的經(jīng)驗積累及成長），你所在的公司，能否讓你培養(yǎng)出或積累出這個行業(yè)中超越一般律師的專業(yè)度。 2、你能否堅持長期的在你的朋友圈和人脈圈里維護你的法律形象。 3、你愿不愿意好好對待你的專業(yè)，在任何時候都堅持嚴謹和細致。 接下來說說我的法務職業(yè)經(jīng)歷： 第一段經(jīng)歷：某房地產(chǎn)項目公司的法務專員，月薪3500，工作時間1年。