全部回答 已有 3人回答

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  13*******16 2022-03-14
  銷售最大的不公平，就在于公司把風(fēng)險讓員工承擔(dān)了。 而且非常的殘酷冷血 至于所謂的打工和公司，本身就是一種敵對關(guān)系 就像商家和顧客 不管你說的再好，員工的目的就是少工作多拿錢 公司的目的就是，少花錢員工多干活兒。 所以，我是相當(dāng)不理解，員工要感恩公司 這種稀奇古怪的邏輯
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  13*******06 2022-03-14
  這不是開玩笑，這是銷售崗位普遍的現(xiàn)象。 員工賺錢的前提在于他先創(chuàng)造價值，實際上這是非常耍流氓的行為。 公司是不承擔(dān)任何風(fēng)險的，基本上穩(wěn)賺不賠。 而一般的打工，常見的就是福報，996 這種你罵歸罵，無非就是剝削高低而已 但是公司確實把你的勞動成果當(dāng)回事兒，你也不用擔(dān)心你要死不活，搞半天，連一碗豬腳飯都買不起。 而對于銷售而言，這就是常態(tài)。 銷售這個崗位，最容易出現(xiàn)工賊。 因為高強(qiáng)度的洗腦，配合上公司有意造神，PUA員工 難免就會出現(xiàn)精神資本家，幫著老板來欺壓同事。
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  15*******24 2022-03-14
  看到這片葉子了嘛？ 我現(xiàn)在要你1萬塊賣給別人，每賣出一片，我給你9k提成。 你愿意嗎？？？ 這時候有人就要說了，狗哥，你這不玩我嗎？？？ 然而這就是銷售的本質(zhì) 只不過“葉子”不同而已 歸根到底，無非就是由你去做拉皮條，把“葉子”賣出去。 那么在這種邏輯下，降低員工底薪，或者給員工打雞血就變得尤為重要了。 不如換個角度，如果你是老板，你在賣“葉子” 你要做的是什么？？？只要有足夠多的人給你賣“葉子”，你就一定能賺錢。