道路設(shè)計(jì)師（路基、路面）

招木門免漆門生產(chǎn)師傅多名，具體如下。 1 年齡為18-45歲 身體健康 手腳靈活 無不良嗜好 2 吃苦耐勞 踏實(shí)肯干 無違規(guī)記錄 3 學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先 有意者 工薪待遇面談

任職要求： 1、熱愛銷售工作，積極向上，有責(zé)任心，吃苦耐勞，有鞋服銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、五官端正，年齡20-38歲之間； 3.親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力，客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)。 崗位要求： 1.相關(guān)鞋服銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2.懂基礎(chǔ)電腦 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)快 上班地址：柳州市城中萬達(dá)2樓女兆門店

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 說明：此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè)，有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴，可隨時(shí)在線聯(lián)系我們，留下您的聯(lián)系方式。我會(huì)在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)與您聯(lián)系和請(qǐng)教。男女不限。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

1.學(xué)歷及專業(yè)要求：水文與水資源工程、水利水電工程大學(xué)大專及以上學(xué)歷。 2.工作能力要求：（1）具有2年以上水文水資源工作經(jīng)驗(yàn)；（2）能獨(dú)立承擔(dān)水資源論證報(bào)告、洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制工作；（3）熟練掌握水文與水資源工程業(yè)務(wù)，技術(shù)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定的市場業(yè)務(wù)能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整車的Color＆Trim定位策略制定； 2.負(fù)責(zé)整車Color＆Trim創(chuàng)意方案設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)整車Color＆Trim方案的設(shè)計(jì)驗(yàn)證實(shí)施，指導(dǎo)CTF模型或CTF樣車制作； 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完善跟蹤及與工程部門協(xié)同開發(fā)，完成和工程部門的溝通和銜接； 5.協(xié)助本專業(yè)領(lǐng)域設(shè)計(jì)流程、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等體系制定和優(yōu)化。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)，三年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉Color＆Trim設(shè)計(jì)開發(fā)流程，對(duì)交通工具造型設(shè)計(jì)流程有一定了解； 3.具備優(yōu)秀的色彩搭配認(rèn)知，對(duì)色彩、紋理、裝飾件、紡織、皮革、油漆等方面有較為深入的研究； 4.有主機(jī)廠工作經(jīng)歷、主導(dǎo)過多款車型的Color＆Trim設(shè)計(jì)開發(fā)工作者優(yōu)先； 5.熟練運(yùn)用Photoshop等設(shè)計(jì)軟件，進(jìn)行創(chuàng)意方***表達(dá)； 6.有較強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新思維和清晰的邏輯表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)； 7.良好的英文表達(dá)和交流能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整車CAS曲面設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)整車快速建模設(shè)計(jì)和參數(shù)化建模設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)整車內(nèi)外飾初步渲染展示； 4.協(xié)助本專業(yè)領(lǐng)域流程、標(biāo)準(zhǔn)、體系建設(shè)及優(yōu)化。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、汽車設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)，三年以上主機(jī)廠相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2.主導(dǎo)一個(gè)及以上整車快速建?；騐R設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)歷； 3.熟練運(yùn)用ALIAS、ICEM、3DMAX、MAYA、VRED、Speedform等曲面及渲染軟件； 4.熟悉造型、工程、材料、工藝、試制等汽車相關(guān)知識(shí)； 5.良好的英文表達(dá)和交流能力；

熟悉使用制圖軟件，負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械（螺螄粉包裝）的設(shè)計(jì)與制圖

1、學(xué)歷要求：本科及以上。 2、專業(yè)要求：土木工程、結(jié)構(gòu)工程。 3、工作年限：甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作5-10年。 4、工作技能：熟練運(yùn)用盈建科、PKPM、理正、天正CAD和協(xié)同軟件等，具有獨(dú)自解決設(shè)計(jì)過程中常規(guī)問題能力，能獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)全國模塊設(shè)計(jì)，能與個(gè)專業(yè)高效溝通協(xié)調(diào)處理專業(yè)間問題。