行政前臺

崗位職責： 1.形象良好，普通話標準，有親和力，陽光開朗，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，會使用電腦辦公軟件（word,excel,wps），書面表達能力強，文字功底扎實。 2.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.中專及以上學歷，要求從事人事管理1年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘。 3.掌握各類辦公軟件的操作

【崗位職責】 1、日常行政事務管理： (1)購買公司內部消耗品，包括但不限于辦公用品等； (2)負責公司工商事務辦理、證件辦理等； (3)策劃、執(zhí)行公司節(jié)假日、團建活動；

工作內容 1.負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責會議場所的安排與布置，做好各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫與審批工作； 2.負責公司規(guī)章、崗位、考勤等各項制度的制定、修改和執(zhí)行； 3.負責公司員工的招聘、入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理 4.負責公司公務接待及負責來訪人員接待的相關工作; 5.每月根據(jù)薪酬方案和員工考勤表，編制工資表； 6.組織公司組織各種員工活動，做好員工福利工作； 7.完成領導交代的其他工作 有周末，法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.大專及以上學歷，行政管理專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗； 2.具備極強的統(tǒng)籌、籌劃組織協(xié)調能力； 3.熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動性強

行政管理 業(yè)務管理 團隊管理

崗位職責：熟練電腦運用 任職要求：有工作經(jīng)驗

1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。負責員工招聘、入職、培訓、調崗、轉正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理，監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負責員工食堂管理。負責車輛管理。負責辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負責公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負責公司固定資產(chǎn)管理。負責 辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作，完成政府交待的工作任務。負責黨務資料的編制、整理、匯總和保管工作。 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理

銷售文員崗位職責: 1、配合銷售完成報價及合同簽訂等工作； 2、協(xié)助銷售做好電話接單和客戶溝通工作； 3、協(xié)助解決銷售流程各環(huán)節(jié)上的問題； 4、銷售報價、合同及其他相關文檔的收納、管理； 5、協(xié)助銷售做好市場調研及客戶管理工作； 6、協(xié)助制定部門各種報表、總結和計劃； 7、處理領導臨時委派的工作任務等。 任職資格： 1、熟悉產(chǎn)品知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 3、男女不限，中專以上學歷，形象好，氣質佳，年齡在20-35歲。 工作時間：8：00-18：00（包中餐） 福利：月休4天，加班補貼，帶薪年假，節(jié)日有禮品等

及時、準確接聽/轉接電話，收集整理資料

工作內容： 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草和編制公司各階段工作總結和其他正式文件。 2、協(xié)助董事長對公司運作及職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡及對外公共關維護。 4、安排各項高層會議，撰寫董事長的有關報告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗 3、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強。 4、持C1駕駛證，能夠隨時接受出差安排。

：1、有C1駕駛證；大專以上學歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、語言表達、人際交往及溝通協(xié)調能力強，善于處理公司內、外關系。