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  13*******60 2023-04-28
  1. 關(guān)于學(xué)歷
  我們院招人方面，技術(shù)崗位的正式工主要還是以211碩士起步為主，不清除樓主是正式員工還是勞務(wù)派遣。不過客觀上說，本科生和碩士生一樣大概率是作為設(shè)計人、主設(shè)人干下去，而博士生會從設(shè)計人開始做，往設(shè)總方向培養(yǎng)。畢竟當(dāng)單位需要新的設(shè)總?cè)诉x時候，為什么不先選博士生呢？
  
  2. 電力設(shè)計院過往的業(yè)務(wù)
  傳統(tǒng)電力設(shè)計院內(nèi)部其實也有分電源業(yè)務(wù)、輸配電業(yè)務(wù)、新能源業(yè)務(wù)等。我只了解電源這塊。
  
  想要了解設(shè)計院的未來，得先了解設(shè)計院的過去和當(dāng)下。
  
  首先你應(yīng)該知道，設(shè)計院（電源業(yè)務(wù)）是吃什么飯的？吃的是電源容量增長的飯。意思是，只有不斷的有新電廠開建，才有錢賺。不像電網(wǎng)，有人用電就有飯吃。
  
  而現(xiàn)狀是，我國的電源已經(jīng)經(jīng)歷了極快速的發(fā)展（20年前電力院的工作風(fēng)光無限好），現(xiàn)在國內(nèi)新建大電廠鳳毛麟角，僧多粥少不為過。
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  13*******86 2023-04-28
  最近能建集團(tuán)下屬的幾家資質(zhì)、業(yè)績相對較好的設(shè)計院都發(fā)布公告準(zhǔn)備混改，希望能有外部資源注入改善經(jīng)營形勢。電建下屬的設(shè)計院也有類似的計劃。改革是穩(wěn)步推進(jìn)的，目前還是以集團(tuán)公司占據(jù)主導(dǎo)權(quán)，改革后對普通員工好還是不好，這個見仁見智吧，不好說，畢竟以后要對股東負(fù)責(zé)，股東對經(jīng)營利潤，營業(yè)額會有新的要求，至于能不能成功混改也看設(shè)計院財務(wù)報表好不好看了。大的趨勢是往總承包模式發(fā)展，做大營業(yè)額，走出去，國內(nèi)市場盡力爭取，國外市場努力開拓，不然即便是省院也會面臨被合并的尷尬局面（貌似傳聞北方的院已經(jīng)在計劃安排中了，想想也挺刺激，搖身一變成了區(qū)域院的分院，又可以開分店了）。
  
  希望別被刪除，別被和諧！歡迎大家交流討論，走出屬于自己的路！
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  13*******91 2023-04-27
  鑒于已經(jīng)成功勸退了幾個對電力設(shè)計院抱有幻想的師弟師妹，并且本人目前也已成功上岸，即將脫離苦海，還是再來嘮叨嘮叨吧！
  
  在設(shè)計院的生活簡單來說就是生產(chǎn)部門緊張忙碌，收入過山車似的，玩的就是心跳，公司經(jīng)營壓力山大，收入穩(wěn)步下滑，估計也快見底了吧，十年河?xùn)|，十年河西，來行政后勤崗倒是不錯，可以躺平，均等模式，來做一線畫圖民工佛系供養(yǎng)他人，確實只能說明你有一顆圣母心，生產(chǎn)崗收入三分之二以上都是績效，好比銷售的底薪加提成模式，卻沒有合理的績效分配方式，這也是被人詬病最多的地方，不少院陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)降薪的情況。當(dāng)然不同地方，不同院差別比較大，有年入十的，有年入二十的，有加班的，有不怎么加班的，看個人追求什么生活。
  
  國內(nèi)電力系統(tǒng)相對而言是一個比較封閉的行業(yè)，設(shè)計院主要對兩網(wǎng)以及少量地方電力公司服務(wù)（最近陜西地電也被合并了，未來內(nèi)蒙電力會不會也進(jìn)入國網(wǎng)懷抱可以期待一下），特高壓近幾年大的建設(shè)已經(jīng)完成，各省區(qū)變電站的新建也越來越少，剩下的一些技改，擴(kuò)建工程倒是不少，但是產(chǎn)值低、利潤少，還難做。還有一些是業(yè)主工程，規(guī)模相對較小，面對的競爭對手也多，民營院，省院都在爭搶。十四五規(guī)劃提出的大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，這個看似可以續(xù)命一場，又會帶來變電站的新建、擴(kuò)建，升壓站的建設(shè)，前不久去西北出差看到戈壁上大片的風(fēng)機(jī)停轉(zhuǎn)，風(fēng)光能源的出力不穩(wěn)定是調(diào)度頭疼的問題，也不知道怎么解決。