行政助理

人力板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實； 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理； 4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎懲實施； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率； 行政板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實； 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財物的管理、維護(hù)及安全工作； 3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價格給部門負(fù)責(zé)人審核，對辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制； 4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理； 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等； 8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項集體活動，及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項； 9、其他行政后勤工作；

工作內(nèi)容： 1.參與公司對外接待工作，如協(xié)助老板待客（泡茶、泡咖啡等）。 2.整理會議相關(guān)資料文件。 3.完成老板交代的力所能及的事情。 工作要求： 年齡18歲一30歲，女士優(yōu)先，形象好氣質(zhì)佳，性格活潑開朗有親和力，需有較好的溝通和應(yīng)變能力，及一定的商務(wù)應(yīng)酬能力。 上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周日休息，單休的！

1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標(biāo)單位、報價及中標(biāo)價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)； 3、女性優(yōu)先；有標(biāo)書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護(hù)

綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 1、24-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面，辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有過接待工作經(jīng)驗。 6、有懂點財務(wù)，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7,工作地點桂林市. 8.文員福利待遇: 第一個月3100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎 第二個月3200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎 第三個月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎， 考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利，享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機(jī)會! 加其它福利 綜合行政文員崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司級會議和上級部門召開的各類會議的會務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓和來公司聯(lián)系工作的有關(guān)人員； 3.負(fù)責(zé)公司的行政、技術(shù)檔案管理，按規(guī)定對檔案進(jìn)行歸檔、銷毀等工作； 4.負(fù)責(zé)公司申報項目所需相關(guān)材料準(zhǔn)備； 5.負(fù)責(zé)公司對外平臺維護(hù)工作（如網(wǎng)站、公眾號等）。 崗位要求： 1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 2.熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件； 3.熟知商務(wù)禮儀，酒量較好（這很重要），五官端正，個人形象較好。

1、每日巡場，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結(jié)算對賬工作； 3、負(fù)責(zé)組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.通過公司提供的客戶資料，為業(yè)務(wù)員提供資料，開發(fā)新客戶； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理有效跟進(jìn)公司各項進(jìn)度； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理積極完成公司業(yè)務(wù)部規(guī)定的銷售指標(biāo) 4.18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 5.對銷售工作有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 7.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 8.有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作優(yōu)先考慮 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可錄用

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和收集。 2、負(fù)責(zé)日常行政工作。 3、負(fù)責(zé)其他事務(wù)。 4、特別優(yōu)秀人員待遇從優(yōu)。 / 特別提醒：需附出生年月、身高和相片

1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。