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全州酒店管理招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 3條 全州 酒店管理 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-全州縣 1人 2年以上 30-45歲 高中以上 酒店
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時前
蔣阿鳳
HR
1、制定銷售計劃,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、制定考核目標(biāo),幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
桂林-全州縣 1人 1年以上 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2小時前
蔣阿鳳
HR
1、開發(fā)客戶,維護(hù)跟進(jìn)工作;
2、做好市場調(diào)查,制定銷售計劃和工作總結(jié);
3、做好每月掛賬單位應(yīng)收賬款的回收工作和會議團(tuán)隊賬款回收工作;
4、有旅行團(tuán)接待經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-全州縣 1人 2年以上 27-38歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
4小時前
蔣阿鳳
HR
1、在駐店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下率領(lǐng)前廳部員工,共建天龍灣璞悅酒店的企業(yè)文化;
2、帶領(lǐng)前廳部完成經(jīng)營管理目標(biāo);
3、以酒店下達(dá)的考核指標(biāo)為目標(biāo),為實現(xiàn)目標(biāo)實施管理;
4、對整個前廳部的部門日常管理負(fù)主要責(zé)任;
5、 督導(dǎo)協(xié)助部門正常運作;
6、 參加酒店會議;
性格開朗、形象佳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識、和責(zé)任感。
約 3 個崗位

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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    13%
  • 本科
    1.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,初中占0.9%,高中占4.9%,中專占1.8%,大專占13%,本科占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.1%
  • 1-3年
    17.9%
  • 3-5年
    3.6%
  • 5-10年
    1.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占17.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.3%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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