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  13*******65 2023-02-08
  首先你得弄清楚誰(shuí)是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力
  
  一家公司一個(gè)員工的薪資水平首先取決于他的不可替代性，其次才是公司盈利水平
  
  要弄清楚自己的不可替代性很簡(jiǎn)單，就是假設(shè)法：
  
  如果這個(gè)公司沒(méi)了老板，你還能賺多少？
  
  如果這個(gè)公司沒(méi)了你，老板又能賺多少？
  
  如果公司沒(méi)了你，老板隨便招個(gè)人也能賺幾十萬(wàn)，那說(shuō)明老板才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，你不服也沒(méi)法
  
  如果沒(méi)了老板，你還能賺一萬(wàn)以上一個(gè)月，那忍個(gè)屁，直接辭職單干，把他業(yè)務(wù)全搶了
  
  其實(shí)很多小公司核心競(jìng)爭(zhēng)力都在老板的接單能力上
  
  員工大多只是做個(gè)工具人，給多給少全看老板良心
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  13*******82 2023-02-08
  千萬(wàn)別！
  
  如果這個(gè)公司真的是所有的事情都由你來(lái)做，這就叫做你掌握了公司的事權(quán)。
  
  完全掌握事權(quán)和擁有所有權(quán)之間其實(shí)只有一線之隔。
  
  這時(shí)候你要做的是盡量獲取老板的信任。然后自己成立另一家公司，替換掉原來(lái)的供應(yīng)商。讓現(xiàn)在的供應(yīng)商給你自己的公司供貨，然后再由你的公司加價(jià)賣(mài)給現(xiàn)在的公司。再替換掉原來(lái)的客戶，讓你自己的公司接手。
  
  做幾次，老板的公司就只剩一張皮了，而你的公司就成長(zhǎng)起來(lái)了。
  
  以上純屬瞎說(shuō)，你千萬(wàn)不能這樣干！
  
  加油！
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  18*******51 2023-02-08
  入職時(shí)公司年利潤(rùn)30萬(wàn)左右，我加入后的一年利潤(rùn)破了百萬(wàn)，我已經(jīng)拿著一開(kāi)始的5000工資，現(xiàn)在沒(méi)心勁給他干了，關(guān)鍵是天天給他擦屁股，拿快遞，刷廁所，我自己在公司弄的井井有條，他一來(lái)所有東西都能給你弄亂，而且喜歡占員工便宜，私車(chē)公用之類(lèi)的，有段時(shí)間公司停水，天天讓我從家里往公司帶自來(lái)水。槽點(diǎn)太多懶得吐，想要辭職單干了，反正我這一年過(guò)來(lái)也是我自己撐著這一攤子。
  
  
  你看看你干的活，哪點(diǎn)和100萬(wàn)利潤(rùn)相關(guān)？顯然是業(yè)務(wù)老板搞定的，他只是需要一個(gè)按時(shí)開(kāi)門(mén)登記的工具人罷了。你還要啥自行車(chē)啊