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  13*******86 2022-02-23
  十三億人口的大市場,正急需大批的優(yōu)秀室內(nèi)設計師。隨著國家對裝飾行業(yè)的規(guī)范化和不斷完善,對接受過專業(yè)訓練的裝修專業(yè)人才的需求在很長一段時間內(nèi)有相當大的社會需求量。從全國來看,裝飾行業(yè)群體數(shù)量龐大，但總體素質(zhì)還需不斷提高,受過系統(tǒng)專業(yè)訓練的室內(nèi)設計人才正好能適應裝修從業(yè)人員專業(yè)化的行業(yè)發(fā)展要求,因此,室內(nèi)設計專業(yè),培養(yǎng)裝修行業(yè)專門人才具有行業(yè)社會背景和較大的室內(nèi)設計專業(yè)人才市場需求。
  
  同時這幾年房地產(chǎn)行情不好，對裝修設計行業(yè)打擊會很大，室內(nèi)設計師們的工資待遇也會受極大的影響。
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  13*******19 2022-02-23
  1、首先室內(nèi)設計師的基本工資都不是太高。
  
  就基本工資而言，中小城市的室內(nèi)設計師的基本工資普遍在1500-3500之間，一二線城市的室內(nèi)設計師工資多大3000-6000元左右。
  
  從基本工資來看，工資待遇并不是極高。
  
  2、提成收入。
  
  除了基本工資以外，好的室內(nèi)設計師，還會有一定的提成收入，室內(nèi)設計師的項目提成通常在3%至6%個點之間。項目提成是室內(nèi)設計師的重要收入來源。
  
  如果設計的活較多，而且高檔裝修較多的話，室內(nèi)設計師的收入水平會很高。
  
  3、商家返點收入。
  
  商家的返點也已經(jīng)成為這個行業(yè)的共識啦，它也是一些中小裝修公司設計師比較主要的收入來源。
  
  當然，年入百萬的室內(nèi)設計師絕對有，只不過是少數(shù)而已，畢竟很多設計公司一年都不可能賺一百萬，何況室內(nèi)設計師呢。
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  15*******69 2022-02-23
  室內(nèi)設計師的工資主要由三大部分組成：
  一、保底工資。用來保證企業(yè)有一個穩(wěn)定的設計師團隊，北京市場一般保底工資在1500-4500元不等，根據(jù)設計師的資歷來定。有設計師證書者，工作單位較為重視，工資將會高一些，因為設計師證書和項目經(jīng)理證書是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件。
  二、效益工資。企業(yè)根據(jù)設計師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設計師，以保證設計師的工作積極性和設計質(zhì)量，效益工資一般占工資比例較大。效益工資一般是工程款的3－8％。
  三、灰色收入。聰明的設計師，一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體，設計師在設計時贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，一般在成交額的10%左右有時會更高，這部分是一個優(yōu)秀設計師賺錢的核心，一般是不公開的。有的施工隊為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給設計師一定的提成。