職位描述

任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、工業(yè)分析與檢驗及相關(guān)專業(yè);
3、3年以上石油化工裝置化驗分析經(jīng)驗;
4、能熟練使用各類分析儀器;
5、熟悉各類儀器的維護(hù)保養(yǎng)和故障排除。
類似崗位,切勿重復(fù)投遞!??!

公司簡介

宏坤新材料于2020年3月成立,是一家從事基礎(chǔ)化學(xué)原料制造、新材料技術(shù)研發(fā)和化學(xué)品生產(chǎn)及銷售的企業(yè)。項目總投資7.2億,總建設(shè)面積 82105.60平方米。
我司投資建設(shè)的年產(chǎn)20萬噸粗苯加氫項目占地 123.16畝,整體建設(shè)周期為 18個月,預(yù)計2024年9月完成建設(shè)并正式投產(chǎn)運營,投產(chǎn)后12個月內(nèi)達(dá)產(chǎn),可實現(xiàn)年產(chǎn)值15億 人民幣,可創(chuàng)稅收約 9000萬元人民幣,新增就業(yè) 100余人。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)臨海大道56號 查看上班路線

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欽州-浦北縣
任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法; 4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點,對操作有一定的經(jīng)驗。 5、能獨立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。 6、較強的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問題。 7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。 8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強 9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責(zé)要求; 2、負(fù)責(zé)班組的早會召開,提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計劃; 4、負(fù)責(zé)對新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識清楚; 7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng); 8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程; 9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ; 10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作; 11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認(rèn)真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理; 12、負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議; 13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量; 15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。 16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人; 18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費。 19、組長應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念; 20、對于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo); 21、對于疑難的加工問題,敢于向技術(shù)部門或其他班長請教,不要以此為恥,應(yīng)以為榮; 22、對于一些工作認(rèn)真有熱情的工人,要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性; 23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù); 24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工; 25、認(rèn)真填寫斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放; 26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進(jìn)度表,并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期;
駱臣
欽州-欽南區(qū)
拉長的崗位職責(zé) 一、拉長的崗位職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員、工具、物料等對生產(chǎn)計劃進(jìn)行實施并落實。 2對生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)控制。 3.對生產(chǎn)車間現(xiàn)場的5S、紀(jì)律的現(xiàn)場管理。 4.拉線員工的人事管理。 5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護(hù)。 6.對新進(jìn)員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)。 二、工作程序 當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:1.生產(chǎn)文 1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。 1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導(dǎo)書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進(jìn)行生產(chǎn)活動。 2.人員的準(zhǔn)備:依據(jù)SOP準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型需要的人員3.工具設(shè)備的準(zhǔn)備:準(zhǔn)備好所生產(chǎn)機(jī)型的工具、設(shè)備、儀器。4.物料準(zhǔn)備:依據(jù)物料清單將生產(chǎn)所需物料及輔助物料的領(lǐng)取和申購。 三、工作計劃制定 根據(jù)生產(chǎn)周期制定出具體的拉線生產(chǎn)計劃。 四、生產(chǎn) 嚴(yán)格按預(yù)訂的生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)。 注意事項:在拉線正常生產(chǎn)時應(yīng)注意以下幾點符合預(yù)定的生產(chǎn)目標(biāo)。1.投入數(shù)2,產(chǎn)出數(shù)3 產(chǎn)能4 直通率五、清尾:注意事項 1.不良品維修情況2.不良物料退補情況3欠料跟蹤 六、生產(chǎn)完結(jié)后進(jìn)行各數(shù)據(jù)總結(jié)分析以便于后序改進(jìn)與生產(chǎn)。1產(chǎn)量 2.不良率、不良現(xiàn)象、不良原因等
劉健
廣西自貿(mào)區(qū)宏坤新材料科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西自貿(mào)區(qū)宏坤新材料科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2020年3月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

化驗員

¥4000-6000元

欽州-欽南區(qū)
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