職位描述

崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來訪迎送等招待工作; 
2、考勤管理;訂機(jī)票、車票及相關(guān)票據(jù)報銷;員工意外保險管理;招聘、員工入職離職辦理等;
3、協(xié)助上級主管對各項人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行; 
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 
待遇***

任職資格: 
1、大專以上學(xué)歷; 
2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可; 
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強,性格溫和,有良好的團(tuán)隊合作意識; 
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 
5、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識。

公司簡介

									

富仕通(欽州)科技有限公司座落于廣西欽州高新科技產(chǎn)業(yè)園,占地面積300畝,母公司為聯(lián)盈集團(tuán)(香港)有限公司,主要從事高科技電子產(chǎn)品的生產(chǎn)(手機(jī)、變頻器、伺服器、智能穿戴等),公司擁有世界級工程技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,為消費者、企業(yè)用戶提供最具創(chuàng)新的科技解決方案。?我們相信人才是企業(yè)發(fā)展最核心的因素,我們歡迎崇本務(wù)實的有識之士加入富仕通,用努力和熱情打造世界級制造品牌,我們愿意成為您職業(yè)生涯的起跑線,在欽州這個具有人文關(guān)懷的大都市,讓富仕通與您的夢想共同啟航,讓我們的人生從此開始閃亮!

上班地點

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欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
章經(jīng)理
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
章經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)
欽州市美堅建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
負(fù)責(zé)員工招聘、簽約、解約,考勤,工資核算,提成計算
余伊寧
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀(jì)律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。
fengsixian@shhuayi.com
欽州-欽南區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
覃長學(xué)
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