職位描述

崗位要求:
■ 從事相關工作3年以上
■ 有良好的管理能力
■ 精通國家和地方勞動人事相關法律法規(guī)
崗位職責:
■ 商店組織架構(gòu)管理
■ 員工招聘管理
■ 薪酬福利管理
■ 員工培訓,促銷員管理及培訓
■ 員工關系、員工工傷管理
■ 行政管理工作
■ 上級主管交辦的其他任務

公司簡介

									正大集團是泰籍華人創(chuàng)辦的知名跨國企業(yè),在中國以外稱作卜蜂集團(Charoen Pokphand Group)。正大集團是一家以農(nóng)牧食品、零售、電信三大事業(yè)為核心,同時涉足金融、地產(chǎn)、制藥、機械加工等10 多個行業(yè)領域的多元化跨國集團公司,投資和服務分布到100多個國家和地區(qū),員工超30萬人,2016年集團銷售額500億美元。
作為中國改革開放后第一家在華投資的外商企業(yè),多年來,正大集團秉承“利國、利民、利企業(yè)”的經(jīng)營宗旨,積極投身中國改革開放事業(yè),并不斷加大在華投資力度。截至目前,正大集團在中國設立企業(yè)300多家,下屬企業(yè)遍及除西藏、青海以外的所有省份,員工超8萬人,總投資超1100億元,年銷售額近1000億元。擁有正大飼料、正大食品、正大雞蛋、正大種子、卜蜂蓮花、大陽摩托、正大廣場、正大制藥、《正大綜藝》等具有廣泛知名度的企業(yè)、品牌和產(chǎn)品。正大集團已成為在華投資規(guī)模最大、投資項目最多的外商投資企業(yè)之一。
卜蜂蓮花是泰國正大集團轄下的現(xiàn)代商業(yè)零售旗艦品牌。1997年6月23日在中國開出第一家門店。20多年來,卜蜂蓮花已在全中國開設了近百家門店。卜蜂蓮花最早成功的把先進的零售概念帶入中國,并建立了先進、完整、高效的采購、倉儲和配運體系,以最優(yōu)的成本把商品帶給顧客。作為一個“一站式”的購物中心,卜蜂蓮花幾乎涵蓋所有種類的優(yōu)質(zhì)商品,包括生鮮食品、保健品、飲料、酒類、日用洗化用品、家用品、五金、汽車配件、體育用品、玩具、家用電器和服裝鞋類等。
卜蜂蓮花南大區(qū)把握市場發(fā)展趨勢,結(jié)合自身潛力優(yōu)勢,自2015年起逐步從單一品牌向線下線上全渠道零售業(yè)態(tài)拓展。除了原有的以“新鮮您的生活”為理念的“卜蜂蓮花”大賣場, 2015年拓展開出了以“樂享新生活”為理念的“卜蜂中心”SHOPPING MALL品牌,2015年11月汕頭卜蜂中心開業(yè),成為正大集團南中國首家大型購物中心,2017年1月西安卡芭拉卜蜂中心璀璨綻放。緊隨著,2017年4月首家以“健康本位”為理念,融合大賣場和便利店優(yōu)勢于一體的中高端社區(qū)型生活小超市“泰友”生活超市在廣州開業(yè), 2017年8月第二家泰友生活超市順利開業(yè),未來將繼續(xù)在CBD核心地段拓展。2017年底,我們還將迎來以“簡單好生活”為理念的全新精品生活超市業(yè)態(tài)。除了在線下的穩(wěn)健拓展,在O2O方面,我們在2015年6月推出了以“免排隊、快支付”為口號的“蓮花GO”自助購物APP,可實現(xiàn)自主掃描商品、快捷手機支付、自助打印小票、輕松完成提貨的購物過程。“蓮花GO”APP于2014年開啟項目規(guī)劃,2016年初上線,截至今天,已累計用戶數(shù)超過100萬,年累計總訂單量2019萬,來客占店比為6%。是行業(yè)內(nèi)最為領先的自助購物系統(tǒng)。2017年蓮花GO將會以海報商品購買,在線物流查詢,會員信息精細化的方向,升級2.0版本,并推出蓮花GO小程序。
卜蜂蓮花秉承正大集團“利國、利民、利企業(yè)”的三利原則,貫徹踐行“愛是正大無私的奉獻”理念,在企業(yè)發(fā)展的同時謹記社會責任,從未忘記回報社會。卜蜂蓮花根據(jù)零售行業(yè)女性顧客和女性員工多的特點,本著“關愛女性”的初心,在“粉紅春天”公益品牌的基礎上,2010年3月,攜手廣東省婦聯(lián)共同創(chuàng)立“粉紅春天關懷基金”,動員愛心企業(yè)捐款,鏈接公益促銷活動籌集資金,專門救助粵東、粵西、粵北經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)罹患女性“兩癌”的貧困婦女。粉紅春天關懷基金點亮了世界最高塔廣州塔,搭乘粉紅專列,用萬人瑜伽創(chuàng)造了世界紀錄,粉紅了盧浦大橋,點亮了東方明珠。卜蜂蓮花將繼續(xù)延續(xù)關愛女性的公益主題,喚起社會對女性的感恩之心。

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人事專員
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責執(zhí)行; 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整;
人事專員
3000-4000元
欽州-浦北縣
職位要求: 1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設,建立健全各項規(guī)章制度; 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施; 6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善; 7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施; 9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等; 10、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策; 12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督; 13、領導交辦的其他事宜。
駱臣
欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號
黃水旺
欽州-欽南區(qū)
人事主管 崗位職責 1.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤.反饋; 2.建立.維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù); 7.幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
魯靖
欽州-欽南區(qū)
一、崗位職責要求: 1、負責勞務派遣、人力資源等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,服務過大中型企業(yè)尤佳。 2、熟悉國內(nèi)勞務派遣市場運作,有組建公司及勞務市場布點經(jīng)歷。 3、承接、開發(fā)人力資源派遣、外包、等業(yè)務。 4、能承受工作壓力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神。 5、具備優(yōu)秀溝通能力,服務意識,相關方協(xié)調(diào)維護力,清晰的判斷力。 6、具備市場開發(fā)的敏感度,洞察力強,有前瞻性,對工作負責,有鉆研精神。 7、了解勞務公司工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。 8、熟悉國家法律法規(guī),掌握國家相關政策,合理規(guī)避用人風險并能進行風險轉(zhuǎn)移相關操作。 注:要有駕照,必須能適應出差!
馮女士
欽州-欽南區(qū)
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學歷 更新:2021-09-工作職責: 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標; 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導; 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進方案; 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時進行更新和維護; 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 8、領導交辦的其他人事相關事項; 任職要求 : 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗; 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力; 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強的邏輯性、主觀能動性和責任感; 7、工作認真細致,有良好的團隊合作意識。
湛柳嘉
欽州-靈山縣
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
溫春平
人事經(jīng)理
9000-11000元
欽州-欽南區(qū)
一、崗位職責: ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經(jīng)公司批準后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓; ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負責建設和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施; ④負責員工勞動關系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經(jīng)歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運用相關勞動法律法規(guī); ⑥認同并接受公司的企業(yè)文化,嚴格遵守公司各項管理制度。 ⑦全日制本科及以上學歷。
馬女士
人事專員
欽州卜蜂蓮花超市有限公司招聘:公司標志 logo
欽州卜蜂蓮花超市有限公司
所在行業(yè) 餐飲/超市/寵物
成立時間 6年(2018年3月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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