職位描述

1、男女均可,中專以上學歷;
2、性格開朗,語言談吐清晰,外貌形象佳,有較強的事業(yè)心和責任感;
3、熱愛餐飲,熟悉餐飲服務流程和標準,具有一定的員工培訓能力;
4、了解菜品,酒水知識,熟悉餐飲服務工作流程,有婚宴司儀經驗優(yōu)先;
5、具有從事過相關職位管理兩年以上經驗,有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。

公司簡介

									欽州萬頤大酒店位于CBD河東新區(qū)子材東大街陽光曼哈頓商業(yè)街區(qū),是集客房、餐飲、保健為一體的按4星標準建造的時尚精品酒店,建筑面積約19000多平方米,樓高15層。擁有8種不同風格的客房一百九十多間。宴會、多功能會議大廳三個以及豪華包廂共1800個餐位。其中位于15樓的超級整體無柱宴會大廳面積約900平方米,單個大廳可同時容納800人開會與聚餐,并配置超大獨立LED顯示屏以及高級點歌系統(tǒng)。地上地下約500個獨立停車位,讓您可以瀟灑停放好您的愛車。 萬頤大酒店,廣東名廚主理,精選北部灣海鮮以及養(yǎng)生食材,每一道菜肴都精心烹制,以粵菜和本地菜為主,打造自成一派的飲食文化。 酒店在養(yǎng)生保健方面也做到了高標準,配套了1400多平方米的養(yǎng)生、保健,化解您的身心疲累,讓您更輕松、自由、舒適的享受自己的旅程。
珠聯璧合偕好事,良辰美夢在萬頤!

上班地點

工作地址: 欽州市子材東大街陽光曼哈頓1座萬頤大酒店 查看上班路線

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欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
1.全權負責處理酒店餐飲部的一切事務,帶領餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店餐飲部經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 4.有重點地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至相關部門。 5.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 6.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關工作經驗優(yōu)先。
劉經理
欽州-靈山縣
靈山檀圩鎮(zhèn),三隆鎮(zhèn)多愛奶粉店 招聘店員:2名 待遇福利:底薪+提成+績效+全勤獎+活動獎(2500-4500),定期公司團建,旅游等 年齡:45歲以下 要求:性格開朗,口齒伶俐,良好的溝通表達能力,有團隊精神 形象良好,責任心強。 底薪+提成+獎勵+全勤獎+工齡獎+區(qū)域獎勵+公司紅包+定期團建以及廠家發(fā)的紅包
曹丹婷
欽州-靈山縣
1,熱愛定制行業(yè),有長期在定制行業(yè)發(fā)展打算 2,需要不斷的學習能力 3,有能力,有擔當,對公司負責的人才
李昌慶
餐飲部經理
3000-5000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場
1.全權負責處理酒店餐飲部的一切事務,帶領餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店餐飲部經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 4.有重點地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至相關部門。 5.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 6.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關工作經驗優(yōu)先。
高秀美
儲備店長
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場
4000-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類型 五險 提成方式 銷售額提成 獎金補貼 績效獎金,加班費,保底工資 工作福利 8小時工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費培訓, 包住 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經驗 儲備店長 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類型五險 提成方式銷售額提成 工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數據外理,資金管理等。負責公司 產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。 公司提供住宿,宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等;
周小貞
儲備店長
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責 1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備學習實踐,同時伴隨著考核評估。 2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內完成儲備店長銷售業(yè)績指標; 3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內,熟練掌握門店各項管理技能; 任職條件 1、全日制大專及以上學歷; 2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力; 3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力; 4、能接受公司培養(yǎng)調派; 5、在學生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先;
施少杰
中餐廳主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
欽州贏家民宿有限公司
互聯網/電子商務
年齡25-45歲,男女不限,身體健康,形象良好,有酒店餐廳或社會餐飲管理經驗。有較強的協調溝通能力。
梁日富
儲備店長
3000-4000元
欽州-靈山縣
靈山縣支農農資有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
靈山縣支農農資有限公司是一家連鎖的農資企業(yè),主要從事農藥肥料批發(fā)零售,目前有6直營店分布在靈山縣、浦北縣,正在籌備直營店有靈山縣武利鎮(zhèn),浦北縣馬蘭、白石水、張黃、大成、平睦鎮(zhèn)等。 推廣農業(yè)技術,讓種植更輕松更體面!
溫麗華
餐飲部經理
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)
1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等。 2、負責店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。 3、根據上級下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃,監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。 4、負責店面活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督; 5、負責指導、管理、監(jiān)督店面內下屬人員的工作,不斷提升工作質量和工作效率; 6、指導下屬關注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。 任職要求: 1、大專以上學歷,30歲以上,具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經驗; 2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運營全程管理經驗,熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運管理、品牌推廣; 4、做事嚴謹、耐心、細致、能適應較強的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神; 5、具有較強的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。
劉經理
南寧萬眾坤寧投資有限責任公司欽州萬頤大酒店招聘:公司標志 logo
南寧萬眾坤寧投資有限責任公司欽州萬頤大酒店
所在行業(yè) 餐飲/酒店/投資
成立時間 8年(2015年12月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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