一、崗位職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、人力資源等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過大中型企業(yè)尤佳。
2、熟悉國內(nèi)勞務(wù)派遣市場運(yùn)作,有組建公司及勞務(wù)市場布點(diǎn)經(jīng)歷。
3、承接、開發(fā)人力資源派遣、外包、等業(yè)務(wù)。
4、能承受工作壓力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神。
5、具備優(yōu)秀溝通能力,服務(wù)意識,相關(guān)方協(xié)調(diào)維護(hù)力,清晰的判斷力。
6、具備市場開發(fā)的敏感度,洞察力強(qiáng),有前瞻性,對工作負(fù)責(zé),有鉆研精神。
7、了解勞務(wù)公司工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
8、熟悉國家法律法規(guī),掌握國家相關(guān)政策,合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)并能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移相關(guān)操作。
注:要有駕照,必須能適應(yīng)出差!
2024-09-18
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作;
3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
約 2 個(gè)崗位
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