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欽州專員/助理招聘

共找到 18條 欽州 專員/助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負責招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負責招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。
6、薪資方式:無責任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。
學歷不限制 有耐心 細心
2024-11-09
陳秀芬
1.負責接收公司業(yè)務員新房報備;
2.辦理員工入職離職手續(xù);
3.協(xié)助經(jīng)理/店長的其他工作。
要求:熟練運用辦公軟件。
2024-11-09
趙健忠
整理資料,錄入系統(tǒng),電話回訪客戶,拓客活動
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2024-11-05
勞明歡
電商運營或者助理 職位要求: 1、有電商運營經(jīng)驗的優(yōu)先,有的責任感、吃苦耐勞,具備良好的團隊精神; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識,了解電子商務,對網(wǎng)絡信息有敏銳的眼光; 3、熟悉PS,辦公等軟件操作,能夠有效利用網(wǎng)絡資源
2024-11-03
周作力
任職要求:1、20-35歲之間,品行端正,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 溝通能力強,對客服工作感興趣,熱愛客服行業(yè)者; 3、為人正直誠實,肯吃苦,有較強的團隊協(xié)作精神 ,有強烈的上進心; 此職位不需要自己開發(fā)客戶,主要是公司提供客戶資料,跟客戶溝通產(chǎn)品的咨詢、 服務、回訪、維護等工作,工作氛圍輕松愉快。
2024-11-03
黃女士
招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責: 1. 負責開展招聘、合同管理、績效考核的跟進,員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負責公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護,辦公室用品采購及管理工作; 6. 負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領導交代的其他任務。 任職要求: 1. 3...
一.工作要求 熟悉電腦,有耐心,有責任心,懂的基本的電商常識,肯學習,零基礎也可以學,只要肯學,實習和暑假工也可,線下辦公室辦公 二.工作內(nèi)容 獨立負責電商平臺商品系統(tǒng)的上下架操作,商品的價格更新,商品信息維護與編輯,商品表格制作與維護,前期有人帶,有人教,不用擔心不懂! 定期做好數(shù)據(jù)分析,對運營提供數(shù)據(jù)支持,完成數(shù)量考核, 協(xié)助對活動商品進行整理了全面跟蹤分析商品銷售情況 工作時間: 早上8點30分~12點 下午14點~18點半
2024-11-03
林家濱
1.員工建設 2.企業(yè)文化 3.行政管理
2024-11-03
韓志興
負責公司文件資料整理熟練使用WorfExvel軟件
2024-11-03
張權(quán)
一般的文員工作,要求不高,接受應屆畢業(yè)生
大專以上學歷 熱愛銷售業(yè)務 做事認真負責,誠實守信吃苦耐勞服從管理,有較強溝通協(xié)調(diào)和應變能力 有良好的職業(yè)道德,較強事業(yè)心和責任感 負責店鋪整體運營和日常管理 完成領導安排的其他工作及其他日常運營工作

行政專員/助理

2000-3000元
2024-11-03
梁彩霞
平常工作處理word、exceL、pp等日常辦公軟件
2024-11-03
張小姐
崗位職責: 1、各部門假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時率報表輸出。 3、社保及公積金增減變動處理。 4、勞務人員意外險增減處理。 5、員工工傷申報處理。 6、部門零星物品、辦公用品請購。 7.. 其他上級臨時交辦的工作任務。 任職要求: 大專及以上,工作細心、有耐心、積極,工作經(jīng)驗不限。
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購 8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、咨詢及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待、會議、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 10、完成領導交代的其他工作
2024-11-02
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責: 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓計劃,尋找并合理配置培訓資源; ? 任職要求: ...
2024-10-30
廖永鋒
崗位職責: 1.負責綠米智能家居的人力資源管理工作 2.參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和績效管理相關(guān)事務 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠高效地完成人力資源相關(guān)任務 3.對智能家居行業(yè)有一定的了解和興趣
約 18 個崗位
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