欽州運營推廣經(jīng)理招聘
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欽州 運營推廣經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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BD地推經(jīng)理
4000-7000元2024-11-09陳光建BD地推經(jīng)理:
一、職責描述:
1.拓展新商戶及維護老商戶,與商戶建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系;
2.了解并根據(jù)商戶需求,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
3.執(zhí)行公司的營銷策略,達成公司業(yè)績目標;
二、崗位要求:
1.銷售行業(yè)1年以上工作經(jīng),有互聯(lián)網(wǎng)市場、餐飲、020行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有親和力,較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;
3.熱愛市場類運營類工作,認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心;
4.抗壓能力強,能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售及推廣工作、商戶運營工作。
5.接受應屆畢業(yè)生,可提供實習證明。 -
酒店營銷經(jīng)理
4000-9000元2024-11-05吳海英招聘營銷經(jīng)理數(shù)名:
崗位要求:
1. 25歲以上(男女不限)有3年以上餐飲市場營銷經(jīng)驗。
2.有一定客戶資源,有餐飲推廣渠道。
3.有出色的溝通能力及人際關系。
4.坦誠自信、能吃苦耐勞、抗壓能力強、具有團隊合作精神、能對工作保持高度熱情。
崗位職責:
1.掌握市場信息并了解餐飲業(yè)營銷動態(tài),及時制定營銷策略。
2.熟悉各線上平臺運營,并能獨立制定方案。
3.運用靈活多變的營銷技巧與方式,積極開展銷售活動,不斷開拓新的市場,吸引新老客戶。
薪資待遇:
底薪+提成+獎金,具體*** -
儲備店長
4000-8000元2024-11-03周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓,
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
約 3 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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欽州運營推廣經(jīng)理招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店 的 儲備店長 職位2024-10-19
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欽州 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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36.4%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。