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欽州員工組長招聘

共找到 12條 欽州 員工組長 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品等
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù);
5、公司有獨(dú)立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。
福利待遇:
1:提供有競爭力激勵(lì)方案
2:薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎(jiǎng)金)組成的,綜合薪資在4100-8000無上限!
3:完善福利機(jī)制
4:做六休一,享受國定假期。
5:帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
你將要走的:
晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè)
個(gè)人發(fā)展:
1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè).
上班時(shí)間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團(tuán)建聚會(huì))
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù);
5、公司有獨(dú)立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃;
5、年齡19-27歲
福利待遇:
1、提供有競爭力激勵(lì)方案
2、薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎(jiǎng)金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限!
3、完善福利機(jī)制
4、做六休一,享受國定假期。
5、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
你將要走的:
晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè)
個(gè)人發(fā)展:
1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
上班時(shí)間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團(tuán)建聚會(huì))
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 …… 6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理; 二、入職要求: 1、20
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
2024-11-09
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長
2024-11-09
李開業(yè)
你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!

測繪組長

8001-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 測繪 建筑 檢測
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-03
wenzc@gxdpark.com.cn
高效高質(zhì)量組織協(xié)調(diào)測繪的外業(yè)生產(chǎn)任務(wù); 2.熟練掌握日常測繪業(yè)務(wù)相關(guān)測繪知識(shí)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、成果自檢; 3.良好的客戶溝通意識(shí),在與客戶溝通時(shí),能影響客戶的決定,挖掘客戶的其它業(yè)務(wù)需求,組織協(xié)調(diào)其它組長 …… 薪酬福利: 1.年薪9~16萬(稅前) 2、五險(xiǎn)一金:公司為全體員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))和住房公積金以及員工意外險(xiǎn); 3、學(xué)歷津貼:中專200元/月、大專300 …… 助理工程師150元/月、中級(jí)工程師300元/月、高級(jí)工程師500元/月; 5、提供免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)等); 6、提供一定額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 7、其他國家規(guī)定應(yīng)支付給員工的福利
2024-11-03
駱臣
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問題。 7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。 8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng) 9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、遵守公司各項(xiàng)制度,履行自己的崗位職責(zé)要求; 2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開,提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率 …… ;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位 …… 除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時(shí)了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個(gè)別人; 18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任 …… 19、組長應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念; 20、對(duì)于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)

收銀

3000-4000元
2024-11-03
廖良健
休息時(shí)間靈活,方便安排 只要滿足以下條件,即可申請(qǐng): 1.年齡18-30歲 2.初中及以上學(xué)歷 3.無明顯外露傷疤及紋身福利: 享受法定假日三倍工資,帶年假、產(chǎn)假、婚假,餐費(fèi)補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 …… 晉升空間:服務(wù)員-訓(xùn)練員-組長-儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-更高職位。
2024-11-03
張小姐
我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國企.證券代碼:000050).工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo).④我司為欽州市的重點(diǎn)企業(yè).享受政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策.如解決員工住房問題 …… .解決員工子女入學(xué)問題.社會(huì)各機(jī)構(gòu)對(duì)員工的極大關(guān)注和支持.⑤工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY.在天山電子工作.是當(dāng)?shù)貥O大榮譽(yù). …… 三.薪資范圍 本科儲(chǔ)干崗位年薪:5萬-6.5萬 四.福利待遇 吃住不愁:員工宿舍.WIFI覆蓋.熱水供應(yīng).內(nèi)部食堂等 出行便利:上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等 …… 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長→拉長→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列
約 12 個(gè)崗位

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欽州 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 67.6%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    2.7%
欽州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 3-5年
    2.7%
欽州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,3-5年占2.7%。

行業(yè)招聘

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