職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷
更新:2021-09-工作職責(zé):
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo);
3、跟蹤績效考核實(shí)施過程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo);
4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果;
5.、撰寫績效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案;
5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng);
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力;
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位職責(zé): 薪酬面談 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)和資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂 …… 、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題 4、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣; 5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn)
策劃精英:底薪+績效+管理傭金+年終獎(jiǎng) 1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞,中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn),操作過大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程營銷策劃工作者優(yōu)先 …… 策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) 可接收具備培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5天;享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童可以放半天假;生日除享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼
這些數(shù)據(jù)對(duì)于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過磅員需要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3. 檢查貨物 除了稱重,過磅員還需要對(duì)貨物進(jìn)行檢查。 …… 二.上班時(shí)間要求: 三.工作地址:欽州市欽州保稅港六大街和七大街中間友誼大道旁 薪酬待遇: ?月薪:月工資3000元。月休4天
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作 …… ,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 …… ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷
2024-09-12
一、任職資格: 1、18-35歲以內(nèi),吃苦、耐勞、積極、服從管理。 …… 搜索地址 工作內(nèi)容: 1.向客戶推廣公司酒水速送平臺(tái); 2.使用APP接單,為客戶提供送貨服務(wù); 3.上班時(shí)間:11:00-20:00——16:00-01:30——16:30-02:00 二、薪酬福利
一、任職資格: 1、18-35歲以內(nèi),吃苦、耐勞、積極、服從管理。 …… 搜索地址 工作內(nèi)容: 1.向客戶推廣公司酒水速送平臺(tái); 2.使用APP接單,為客戶提供送貨服務(wù); 3.上班時(shí)間:11:00-20:00——16:00-01:30——16:30-02:00 二、薪酬福利
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶做好派遣、外包人員薪酬核算工作(300人以上)及人工成本分析工作; 2.負(fù)責(zé)做好派遣外包項(xiàng)目費(fèi)用核算,并做好客戶關(guān)系維護(hù)(約35家)。 …… 負(fù)責(zé)整理和裝訂會(huì)計(jì)檔案,及時(shí)歸檔,按規(guī)定妥善保管; 8.及時(shí)清理往來款項(xiàng),定期編制債權(quán)債務(wù)明細(xì)表,對(duì)債權(quán)債務(wù)定期分析,防止不良債權(quán)的發(fā)生; 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的管理 …… ,按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、保管和移交; 10.做好來款對(duì)賬工作; 11.協(xié)助完成管理會(huì)計(jì)相關(guān)事宜。
熟悉大宗商品物流運(yùn)輸,有倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,有極強(qiáng)的觀察分析能力; 3、熟悉物流企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,掌握先進(jìn)物流企業(yè)管理模式,具有先進(jìn)的管理理念 …… ; 4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂子公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針政策、年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo); 2、主持子公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)子公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo); 3、建立和健全子公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),制定相關(guān)的管理 …… 該崗位具體薪酬,可根據(jù)個(gè)人能力而定。 工作地點(diǎn):廣西欽州港保稅港區(qū)。
約 29 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

欽州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 29.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP