欽州宿舍管理招聘
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欽州 宿舍管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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策劃專員
4000-6000元2024-11-09章經(jīng)理策劃精英:底薪+績效+管理傭金+年終獎(jiǎng)
1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞,中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn),操作過大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程營銷策劃工作者優(yōu)先;
3、具有較活躍的策劃靈感,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有較深刻的認(rèn)識(shí);
4、具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、晉升空間:營銷策劃—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
可接收具備培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5天;享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童可以放半天假;生日除享半天假期;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等;提供員工宿舍、餐補(bǔ);
4、工作地點(diǎn):玉林江南悅城碧桂園
面試需攜帶資料:
1、個(gè)人簡歷1份;
2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;
3、一寸彩照兩張;
4、面試請著正裝。
招聘聯(lián)系人:鐘女士 *********** -
儲(chǔ)備店長
4000-8000元2024-11-03周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等; -
生產(chǎn)管理部 工程主管
5000-8000元2024-11-03陳宏領(lǐng)(一)基本要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.船舶、土木、機(jī)械、工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的語言、文字表達(dá)及人際交往能力;
6.認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰、堅(jiān)持原則、具備較強(qiáng)的大局意識(shí)及合作精神。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點(diǎn)、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé)。
2.對照節(jié)點(diǎn)考核要求,負(fù)責(zé)組織大節(jié)點(diǎn)考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點(diǎn)考核材料。
3.編制產(chǎn)品各階段詳細(xì)計(jì)劃及日程計(jì)劃(含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備),跟蹤反饋,協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過程存在的問題;
4.產(chǎn)品階段完工后,負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品階段完工的全面總結(jié);
5.做好產(chǎn)品建造過程月度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別、分析及上報(bào);
6.配合公司產(chǎn)品的投標(biāo)及承接;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(三)福利待遇
相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
經(jīng)營技術(shù)部 經(jīng)營業(yè)務(wù)員
5000-8000元2024-11-03陳宏領(lǐng)、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 2.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)、新市場的開拓工作,并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的加減賬和應(yīng)收賬款管理 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金,提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施 -
生產(chǎn)管理部 計(jì)劃管理
5000-7000元2024-11-03陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.有計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備優(yōu)秀的的計(jì)劃管理、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞、服從意識(shí)強(qiáng)、工作主動(dòng)積極,具備一定的溝通 …… (二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃編制,經(jīng)評審按制度下發(fā); 2.負(fù)責(zé)公司在建產(chǎn)品周/月度計(jì)劃編制審核經(jīng)制度下發(fā),過程跟蹤上報(bào); 3.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理考核工作,負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)公司各部門 …… 提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
英才儲(chǔ)干
4000-5000元2024-11-03張小姐三.薪資范圍 本科儲(chǔ)干崗位年薪:5萬-6.5萬 四.福利待遇 吃住不愁:員工宿舍.WIFI覆蓋.熱水供應(yīng).內(nèi)部食堂等 出行便利:上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等 …… 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列 -
行政專員
4000-5000元2024-11-02胡1 負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施 2 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)與采購,以及公司固定資產(chǎn)的管理工作 4 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理 5 負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理及食堂的管理工作 …… 6 負(fù)責(zé)公司車輛的管理 8 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文,以及文印等工作 其他要求: 1、22歲以上,行政管理專業(yè)優(yōu)先。 -
駐校教官
3000-4000元2024-11-02謝宏春1.在德育處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校學(xué)生的軍事化管理工作,制定全校學(xué)生軍事化管理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)新生軍訓(xùn),合理制定方案、措施并組織實(shí)施; 2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,管好學(xué)生的組織紀(jì)律和行為規(guī)范, …… 并按《軍事條例》搞好學(xué)生日常內(nèi)務(wù)管理,全力配合德育處搞好全校學(xué)生準(zhǔn)軍事化管理工作; 3.直接負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍和學(xué)生課余的安全保衛(wèi)工作,充分發(fā)揮學(xué)校安全保衛(wèi)工作第一線的作用,確保校園安全無事故; 4.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍紀(jì)律 …… 、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生保潔工作,努力給學(xué)生創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境;? 5.對分內(nèi)工作要勤于檢查、逐日登記,發(fā)現(xiàn)問題立即糾正,對惡性事件要及時(shí)上報(bào)并果斷制止,同時(shí)予以合情、合理、合法的先行處理,力爭將問題或事故消滅在萌芽狀態(tài) …… ,嚴(yán)防事態(tài)惡化; 6.做好宿舍每位學(xué)生的日常行為考核工作,每月對所屬工作和成績進(jìn)行總結(jié)評比,學(xué)期、學(xué)年末要對所屬工作進(jìn)行全面總結(jié),寫出書面報(bào)告,上報(bào)學(xué)校并存檔;? 7.完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他力所能及的工作 …… 附:教官每日工作職責(zé): 1.督促學(xué)生起床,檢查宿舍,做好宿舍“清零”工作; 2.檢查評比宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生; 3.做好中午、晚自習(xí)放學(xué)軍事化列隊(duì)管理工作; 4.每日巡查校園、教學(xué)樓、宿舍樓,確保無群體打架事件發(fā)生 -
質(zhì)量檢驗(yàn)
6000-9000元2024-11-02陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.質(zhì)量管理、機(jī)械、建筑等相關(guān)專業(yè); 3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.熟悉品質(zhì)管理、質(zhì)量管理的操作流程,熟悉各項(xiàng)質(zhì)量管理操作手法 …… (二)崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格按產(chǎn)品的圖紙資料、技術(shù)要求和現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)開展日常的來貨檢驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)來貨物資的證書說明書管理; 3.跟蹤、收集質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)、報(bào)驗(yàn)數(shù)據(jù); 4.反饋、處理質(zhì)量問題; 5 …… .按時(shí)做好相關(guān)證書、說明書、完工圖等技術(shù)資料的管理,完成資料的交接,跟進(jìn)及處理意見,為公司的完工交貨提供保障; 6.對于存在質(zhì)量問題需要退貨的物資,與采購部門一起向供貨商交涉,根據(jù)技術(shù)要求和現(xiàn)行規(guī)范、 …… 提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
辦公室副主任
5000-7000元2024-11-02tonylei@gxcschem.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理、管理; 2、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)、接待、招待等安排; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、社保、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司各類文體活動(dòng) …… ; 5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作,辦公室固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù); 6、負(fù)責(zé)公司各類證件的申報(bào)、辦理、管理以及定期的年檢等; 7、負(fù)責(zé)組織管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)公司車輛 …… 、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理; 9、負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議及大型活動(dòng); 10、負(fù)責(zé)組織各部門或外界送達(dá)的各類公文、報(bào)告、請示等文件的撰寫; 11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作和生活; 12、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi) …… 、飯?zhí)谩?em>宿舍等后勤保障工作; 13、負(fù)責(zé)公司與政府部門及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作; 崗位要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作流程
約 10 個(gè)崗位
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