欽州汽車公司人員管理招聘
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欽州 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-8000元2024-11-12唐生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司重卡汽車銷售及推廣,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計(jì)劃,并完成銷售任務(wù)。
3、協(xié)助檔案人員收集管理客戶資料并進(jìn)行歸檔
4、辦理公司客戶車輛的入戶、抵押、提檔、過戶。
5、協(xié)助收集材料辦理車輛運(yùn)營證等
崗位要求
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,有一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有重卡銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、具有一定的具備一定的市場分析及判斷能力,良好客戶服務(wù)意識
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力 -
物流外勤
3000-5000元2024-11-12唐生1、協(xié)助檔案人員收集管理客戶資料并進(jìn)行歸檔
2、辦理公司客戶車輛的入戶、抵押、提檔、過戶。
3、收集材料辦理車輛運(yùn)營證等
4、協(xié)助銷售人員銷售車輛。
5、工作地點(diǎn):防城港市防城區(qū)。
要求:
1、有C1駕駛證、大專以上學(xué)歷、熟悉word文檔、excel等辦公軟件操作,有物流公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、服從公司工作安排,完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。 -
車間主管
5000-6000元2024-11-11小謝責(zé)概述:
1、對維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工,做好維修進(jìn)度調(diào)控,負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢,確保車輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。
3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。
4、負(fù)責(zé)車間5S以及對維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。
5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、必備的知識與技能: 具有高級維修技術(shù)等級資質(zhì);精通汽車商品、服務(wù)知識;具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。
4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力 -
車間主管
4000-8000元2024-11-11張哲工作地點(diǎn):(吉森長城哈佛店) 1、協(xié)助服務(wù)顧問進(jìn)行車間日常排產(chǎn)的管理? 2、車間維修質(zhì)量的管理? 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)顧問對車間人員進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時性工作
約 4 個崗位
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欽州 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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26.9%3K
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30.8%4K
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15.4%5K
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11.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。