欽州人員管理招聘
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欽州 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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車(chē)輛資料管理員
3000-5000元2024-11-09張瑤1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、道路運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)資料的收集、整理及歸檔工作,并落實(shí)“一車(chē)一檔”工作;
3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)會(huì)議的組織和會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)安全隱患的排查和記錄;
5、負(fù)責(zé)GPS動(dòng)態(tài)監(jiān)控、記錄及通報(bào);
6、根據(jù)工作內(nèi)容制作工作臺(tái)賬,如車(chē)輛臺(tái)賬、保險(xiǎn)臺(tái)賬、人員臺(tái)賬及違章臺(tái)賬;
7、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
廚房打荷
3000-4000元2024-11-09楊丹清崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)店面的日常管理,包括人員調(diào)配、溝通與協(xié)調(diào),確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)符合健康和衛(wèi)生部門(mén)的相關(guān)規(guī)定,解決顧客疑問(wèn)和處理顧客投訴。?
任職資格:具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及商品知識(shí),有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的文字及言語(yǔ)表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。?
工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠管理好下屬,有領(lǐng)導(dǎo)力,帶出一個(gè)好班子。?
大專(zhuān)專(zhuān)及以上學(xué)歷或1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。? -
傳菜領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-09余長(zhǎng)榮負(fù)責(zé)餐廳傳菜及人員管理培訓(xùn)等工作。 -
酒店廚師長(zhǎng)
7000-9000元2024-11-09龔凡行政文員商務(wù)套餐,廣式,特色,湘菜圍桌菜品 2、配合店長(zhǎng)掌握日常門(mén)店原材料用量,并做好門(mén)店日常原材料的下貨預(yù)估與標(biāo)準(zhǔn),確保毛利率符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期檢查門(mén)店設(shè)備,及時(shí)檢修報(bào)修,同時(shí)進(jìn)行保養(yǎng) 4、根據(jù)后廚人員各個(gè)技能合理日常排班 …… 、排休 5、履行上級(jí)安排的工作任務(wù)并匯報(bào)工作進(jìn)程 6、定期安排對(duì)后廚人員技能的訓(xùn)練培訓(xùn),增強(qiáng)技能體現(xiàn)與操作標(biāo)準(zhǔn) 7、全面執(zhí)行公司下發(fā)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)SOP進(jìn)行操作 8、每周進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),配合到店長(zhǎng)核算門(mén)店毛利率 …… ,控制損耗 9、顧客對(duì)菜品意見(jiàn)進(jìn)行收集,與店長(zhǎng)溝通后并反饋公司 10、掌握門(mén)店管理手冊(cè)有:員工手冊(cè)、安全SOP、前廳 SOP、后廚 SOP、日常檢查表、后勤物料檔案 電話聯(lián)系********** -
客房經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09吳隆望1、督導(dǎo)服務(wù)員的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn) 2、檢查房間衛(wèi)生,確保能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期開(kāi)展部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 4、人員管理 5、客房物資管理 任職要求: 1、服從管理 2、有同等經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)用電腦 -
餐飲主管
3000-4000元2024-11-09薛莉曇1、安排人員上班時(shí)間 2、管理衛(wèi)生和服務(wù) 3、前臺(tái)接待客戶和點(diǎn)單 -
餐飲部經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09劉經(jīng)理建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營(yíng)體系和服務(wù)體系。 3、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。 …… 4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)的監(jiān)控、時(shí)間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,不斷提升工作質(zhì)量和工作效率; 6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,30歲以上,具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運(yùn)營(yíng)全程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)運(yùn)管理、品牌推廣; 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、 -
保安
3000-4000元2024-11-09秦強(qiáng)教育背景:初中以上文化畢業(yè),年齡25-45歲更佳; 任職要求:具備預(yù)防和處理各類(lèi)治安事故,能認(rèn)真對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行定期巡邏,檢查安全隱患,確保消防通道暢通無(wú)阻;負(fù)責(zé)商場(chǎng)出入口的安全警衛(wèi),管理進(jìn)出人員及物品,防止盜竊等違法行為 …… 崗位職責(zé):具備維護(hù)秩序,巡邏檢查,人貨管理、緊急應(yīng)對(duì)的能力,可以接受兩班倒班及全勤值夜班。 崗位福利:底薪+職貼+崗補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金=月均3000-4000元,包中餐。 -
堆場(chǎng)過(guò)磅員
3000-4000元2024-11-09張振群現(xiàn)招聘: 1名堆場(chǎng)過(guò)磅員 ?工作職責(zé):配合公司堆場(chǎng)車(chē)輛/貨物出入庫(kù) ?人員要求: 1)大專(zhuān)以上文憑。 …… 這些數(shù)據(jù)對(duì)于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過(guò)磅員需要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3. 檢查貨物 除了稱重,過(guò)磅員還需要對(duì)貨物進(jìn)行檢查。 -
飼料生產(chǎn)班長(zhǎng)/組長(zhǎng)
7000-8000元2024-11-08崗位職責(zé): 1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理,按要求執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃; 2.重點(diǎn)監(jiān)督配料、包裝工序的稱量及物料投放順序; 3.注意檢查每批預(yù)混料的均勻度、色澤、氣味; 3.監(jiān)督員工和操作制粒機(jī)工作,提高生產(chǎn)效率 …… ; 4.中控操作,合理調(diào)配人員,視工作的輕重,緩急、主次安排工作; 5.嚴(yán)格把控生成過(guò)程的不合格產(chǎn)品,提高生產(chǎn)成品出品合格率; 6.做好車(chē)間6s管理; 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(急)
7000-9000元2024-11-081、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體系和工作流程; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 …… ,編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作。 …… 實(shí)施及其達(dá)成情況的跟蹤和分析,協(xié)助公司高層和各部門(mén)確保預(yù)算的達(dá)成; 6、規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-08馮豫負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),包括人員管理、菜品研發(fā)及銷(xiāo)售等; 2. 確保食品安全衛(wèi)生符合相關(guān)規(guī)定; 3. 管理并協(xié)調(diào)員工的工作安排與工作效率。 任職要求: 1. …… 有較強(qiáng)的組織能力和管理技能,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作; 3. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定的了解并有創(chuàng)新思維。 4. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)且具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
餐飲樓面主管
4000-7000元2024-11-06甘潤(rùn)漢樓面主管指固定場(chǎng)所里提供一定范圍內(nèi)安排工作及人員調(diào)動(dòng)。 …… 餐廳服務(wù)員的工作內(nèi)容有:1、現(xiàn)場(chǎng)管理和指揮;2、了解員工基礎(chǔ)情況;3、做好餐前桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品檢查;4、迎接客人;5、及時(shí)安排客人入坐,介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì);6、及時(shí)為客人斟茶、派巾;7、 …… 11、做好員工考勤管理,考核指標(biāo),做好周清安排檢查,日常數(shù)據(jù)報(bào)表。 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-05負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整; -
人力資源主管
5000-6000元2024-11-03黃水旺不定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘 -
車(chē)間主管
5000-6000元2024-11-03小謝4、負(fù)責(zé)車(chē)間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 …… 配合部門(mén)經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、必備的知識(shí)與技能: 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì);精通汽車(chē)商品、服務(wù)知識(shí);具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力 -
生產(chǎn)車(chē)間主任
5000-6000元2024-11-03黃水旺負(fù)責(zé)組織落實(shí)車(chē)間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)組織落實(shí)車(chē)間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負(fù)責(zé)車(chē)間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車(chē)間每天的生產(chǎn)和人員 …… ,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi),在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。 …… 9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負(fù)荷生產(chǎn),同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。 …… 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專(zhuān);就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);男女不限;具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ); 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者,薪酬可商議,如1-3年無(wú)菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益化管理 …… ,GMP管理要求,有車(chē)間主任任職資歷等; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識(shí); 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
汽車(chē)售后服務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-03林昌業(yè)服務(wù)力指標(biāo)等); 2、制定年度計(jì)劃并分解到每季度、每月并進(jìn)行監(jiān)督; 3、貫徹并執(zhí)行公司及廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度,負(fù)責(zé)客戶滿意度(CSI)的提升工作,保證CSI工作的有效展開(kāi); 4、 對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理 …… 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷 2、 熟悉汽車(chē)4S店售后服務(wù)流程及車(chē)間鈑金、噴漆、機(jī)修、索賠、保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)流程; 3、 具備溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力及人員管理能力,能熟練使用辦公操作軟件; 有4年以上汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
發(fā)貨員
4000-5000元2024-11-03公瑾儲(chǔ)備主操2.裝貨過(guò)程中的管理。 3.裝貨過(guò)程中的各類(lèi)對(duì)應(yīng)。 4.完成裝完貨后的各類(lèi)工作。 5.部門(mén)、人員協(xié)調(diào)。 任職條件: 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
車(chē)間主管
4000-8000元2024-11-03張哲工作地點(diǎn):(吉森長(zhǎng)城哈佛店) 1、協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)進(jìn)行車(chē)間日常排產(chǎn)的管理? 2、車(chē)間維修質(zhì)量的管理? 3、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)顧問(wèn)對(duì)車(chē)間人員進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作
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欽州 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
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